选择一家web前端培训机构时，大家都希望自己选择的是最好的机构，学到的是最硬的技术。而且大多数人会去搜web前端培训机构排名这种，看看谁的口碑好，谁教的好。作为从业人员，这里给大家一点建议，就是不要太迷信这种排名，因为这个行业没有所谓的权威排名，大部分都是机构自己搞出来的水文，引导大家关注。所以与其纠结这一问题，不如实实在在的了解下从哪些方面来评判一家web前端培训机构好坏。

首先，看企业背景、办学历史、模式、web前端开班节奏。最好是选择有实力的培训机构，对于新起的小机构，会以价格便宜来吸引大家，但是办学实力、办学经验方面欠缺，学员踩雷的故事很容易发生，最好是选择办学至少5年以上的机构。对于模式的话，优先考虑线下形式，虽然说这几年直播、视频很火，但是专业数据统计线上学习效果对比线下还是差不少的，虽然说线上会以时间更自由，费用更便宜来吸引大家，但是对于最终的学习效果是打了折扣的，整体性价比的话需要衡量下。然后对于培训机构的web前端课程，最好是持续不断开班这种，不要是断断续续，或者是新设立的课程，这种培训方案都不成熟，或者师资跟不上处于短缺状态。

其次，对比课程设置，看是否符合企业现在的用人需求。前端技术发展很快，各种新技术更新迭代快。对于企业要求的技术知识点，一定要跟上节奏，否则就业时候比较困难。此外，就是课程的实操部分，虽然说现在培训机构都打着实战训练的旗号，但是真正项目实战的比较少，大家一定要重点考察下这几个方面：实战项目在整个课程中的时长占比，项目是否是新的项目有更新迭代，是否是企业级的项目，是否是结合所学技术点的项目。

第三，就是师资力量，老师的开发和教学经验。师资好坏直接关系到自己能学不学得好，老师是否有实战经验，能不能知道自己，在实战过程中无缝衔接企业的需求，能否有足够的技术和教学实例，帮助自己更好的掌握所学知识点。

最后，也是大家比较关心的就业问题。可以重点关注往期学员的平均薪资和就业率。这里一定是看平均薪资，而且是当地平均薪资。有些机构可能拿一线城市的个例来引导，薪资如何高、进行包装宣传，大家在了解时候一定要冷静思考。

从以上几点进行考察，比较容易选出适合自己的web前端培训机构。

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