年春节不回家,学好技能走天下。

上海市人力资源社会保障局携手本市首批征集遴选入围的10家“互联网+职业技能培训”线上培训平台，推出一批免费技能培训课程，自大年三十起开展“就地过大年、技能免费学”活动。

本次活动共推出304个培训项目，2万1千余门免费培训课程，总时长近1万小时，总价值2340万元的技能大礼包，欢迎留沪过年的外来务工人员和有技能提升需求的广大劳动者补课充电。

想了解这十大培训平台吗？想知道有哪些培训课程吗？别着急，小编提前为您支招，分期为您介绍，千万别错过哦！

平台名称

课 通 天 下

机构名称：北京课通天下教育科技有限公司

网址：https://shzp.kttx.cn

课通天下以“让好课通天下”为使命，致力于打造培训行业生态圈，通过整合优质培训资源，用“课通云”为在线学习平台提供课程服务，用“OMO智能学习平台“为培训机构和企业搭建自己的学习平台，提供人才发展数字化解决方案。课通天下智能学习平台2020年被人社部就业指导中心推荐为职业技能提升平台，为百万学员在线学习提升职业技能提供便利。

活动时间

2021年2月11日至2021年3月31日

活动特色

平台在春节期间免费提供线上培训课程2500多门，既有职业技能类的，包括：电工、铣工、茶艺师、评茶员、快递员、电子商务员、电子仪器仪表装配工、电子产品质量检测与控制技术、计算机辅助软件绘图员、计算机软件工等；还有涵盖了职业素养、人力资源、财务管理、销售服务、领导力提升、研发生产、行政办公、疫情专题等多门的通用课程内容。

部分精品课程简介

茶艺师

通过本课程的培训，学习者可以了解学习茶的相关知识与发展历程，掌握各种茶叶的冲泡技巧及茶器具的选择使用。

电工

通过本课程的培训，学习者可认识不同的低压电气元件并掌握其工作原理，学习这些低压电气元件在实际中的应用，学会常用工具的使用方法。

平台名称

长 风 网

机构名称：北京络捷斯特科技发展股份有限公司

网址：https://college.cfnet.org.cn

“长风网”由北京络捷斯特科技发展股份有限公司于2011年建设并运营，“长风网”致力于打造智慧物流、供应链、大数据、工业互联网、汽车维修等专业领域人才的职业成长通道，服务职业人的终身学习需求。提供涉及仓储、运输、货运代理、大数据、供应链、工业互联网等领域10个以上职业的在线培训和考核等配套服务。“长风网”支持在线报名、培训实施、学员管理、学习监控、测试考核、在线互动答疑等，能记录学习者的全程学习轨迹，并形成学习报告，提供PC端、手机APP多元化运行终端。

活动时间

2021年2月11日—3月31日

活动特色

本次活动期间，“长风网”将定期发送主题活动短信，让参训学员更为清楚的了解活动主题及参与方式；邀请、组织相关领域的企业专家进行课程指导，帮助学员更好掌握学习内容，强化培训期间互动，提升培训体验感和获得感；课程讨论专区将安排专人进行在线答疑服务，同时，活动结束后，根据学员的学习数据甄选前10名优秀学员，提供相应的奖品。

部分精品课程简介

仓储匠人系列仓储实战

课程重点聚焦于物流仓储实际运作中的精益管理、库存准确率控制、货物分拣和配发效率提升等内容，通过学习提升培训对象在各种物流仓储实际运作中解决疑难杂症问题的能力。

物流企业绩效考核管理

课程包括物流企业绩效考核管理、零担物流企业绩效管理的前期准备、收货环节绩效考核方案、短驳环节绩效考核方案等相关内容，帮助学习者掌握物流企业绩效考核管理技能。

技能大师在线培训平台

机构名称：大能手教育科技（北京）有限公司

网址：http://www.danengshou.com

技能大师在线培训平台充分发挥国际、国内技能大师引领作用，组织国家职业技能标准编审人员和职业教育培训专家， 按照国家职业标准要求，通过直播、录播的方式制作各类职业培训课程。平台通过“互联网+职业技能培训”模式，打造内容丰富、 形式多样、质量上乘的线上培训资源库，助力职业技能提升行动，促进世赛成果转化，成为技能培训的专业化学习平台。

活动时间

2021年2月11日（大年三十）至2021年2月26日（正月十五）

活动特色

平台在春节期间免费提供线上培训课程50个，既有职业技能类的，包括：电工、钳工、美容师、工业自动化控制、金属热处理等；还有涵盖了职业素养、职业操守、职业生涯规划、劳动法相关等丰富课程内容。

部分精品课程简介

人工智能原理及行业应用

人工智能基础知识、Python编程语言、人工智能常用算法与开源数据库、深度学习、图像分类、目标检测算法的概念与实践。本课程可作为人工智能训练师新职业的入门学习课程。

美容师

本课程主要针对美容师的职业道德、基础知识、接待与咨询、护理美容、装饰美容等方面进行讲解。

了解更多课程详情，可扫描二维码

什么从事HTML5前端开发越来越火，工资高，并且还涨的快？

俗话说的好：“没有调查，就没有发言权”，同样在市场浪潮中，同样如果没有实际调查，不要轻易发表言论，误导他人。

千锋武汉HTML5培训小编主要从下面几个方面给大家进行总结和分析。

1.HTML5前端开发的薪资

2.市场的供求关系

3.HTML5语言优势

一、HTML5前端开发的薪资

首先我们来看看上半年前端端开发的薪资情况(参考了拉勾网，智联招聘，前程无忧，Boss直聘上的数据)。

1、我们来看看北京的薪资情况

说明：北京前端开发平均工资：￥18780元/月

2、我们来看看广州的薪资情况

说明：广州前端开发平均工资：￥11670元/月

3、我们来看看上海的薪资情况

说明：上海前端开发平均工资：￥16180元/月

4、我们来看看深圳的薪资情况

说明：深圳前端开发平均工资：￥15370元/月

因此综上的统计供大家参考。在技术类里，HTML5技术能力的值钱程度很突出，名列前茅。这正代表了前端技术的当前行情。现在HTML5 有过1-2年工作经验的，跳槽工资的涨幅只高不低。

那么问题来了，导致这一现象的原因是什么呢？看下面千锋武汉HTML5培训小编的分析。

二、市场的供求关系

薪资不但高，还增长快，凭什么？小编认为起决定因素还是市场的供求关系，大家都知道技术非常重要，但是在市场供给关系上就显得次要了，这就上人们常讲的水涨船高。

HTML5前端各种需求迭代非常频繁、工作强度大，而且直面用户很重要，这是HTML5前端人才需求旺盛的基础前提。

而最近国家政策倡导新基建，大力发展IT行业，在这样的大环境下公司都发展很快，公司发展快的结果之一就是产品迭代特别快。HTML5前端开发流程是越快越好。

再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了另一个“客观条件”。

人的天性更倾向于纠结那些眼下看得见的东西，所以HTML5前端开发者还承担了外自客户，内自产品经理、设计师甚至市场部门施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条sql语句，一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。

前端的代码都是直面用户的，用户即是公司的上帝，重要程度不言自明，要求很高、不容闪失。团队再精简也不能精简了前端开发力量。

三、HTML5语言优势

HTML5前端开发其实一点都不简单了，要成为一个优秀的前端工程师并不那么容易。学的知识点非常的多，那么HTML5有哪些优势呢？

1、跨平台。在多屏年代，开发者的痛苦指数非常高，人人都期盼HTML5能扮演救星。多套代码、不同技术工种、业务逻辑同步，这是折磨人的过程。跨平台技术在早期大多因为性能问题夭折，但中后期硬件能力增强后又会占据主流，因为跨平台确实是刚需。

2、快速迭代。移动互联网是一个快鱼吃慢鱼的时代，谁对用户的需求满足的更快，谁的试错成本更低，谁就拥有巨大的优势。

3、导流入口多。HTML5应用导流非常容易，超级App(如微信朋友圈)、搜索引擎、应用市场、浏览器，到处都是HTML5的流量入口。而原生App的流量入口只有应用市场。聪明的HTML5开发者当然会玩转各种流量入口从而取得更强的优势。

4、分发效率高。假如微信允许游戏在桌面创建快捷方式、假如游戏后续升级解决持续娱乐问题，未来不可想象。除了入口多、流量大，导流效率高也不可忽视，谁都知道：页游和端游打同样的广告，广告变用户的转化率，页游远远高于端游。

5、HTML5对用户的好处是：和流量入口多、分发效率高相对应的。大幅降低使用门槛。用户眼睛看到一个兴趣点，点击后，就应该立即开始满足用户需求。

总结

前端开发不仅有前途，更有钱途。前端开发入门容易，但随着学习的深入，后面每前进一步都要付出很大的努力。总体上来说，H5前端要掌握的技能、知识点很多，而且还很零散。越学习越发现，要成长为一个优秀的前端开发人员确实比较难。

记住，快速掌握主流技术，才会成为这波前端稀缺的最终赢家。

最后，小编免费给大家分享千锋HTML5大前端学科教程资源~祝大家早日入门前端。

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