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几年来，随着用户对于体验感的追求度不断提高，Web网页具有的多媒体特性、三维、图形及特效，超炫等浏览体验，使得Web网页不仅在电脑浏览器上可以呈现令人惊叹的效果，在移动设备上也是越来越多的展现。让更多的企业看到了Web前端工程师的重要性，也促进了Web前端变成为当下火热的开发技术。很多年轻人也发现了Web前端工程师这个优质岗位，入门门槛低，薪资高。
既然想要加入Web前端工程师岗位，首先就要掌握过硬的Web前端开发技术。那么，在自学和参加培训机构这两者之间，很多年轻人还是会选择参加靠谱的培训机构来掌握Web前端技术。虽然要花费一定的金钱和比较集中的学习时间，但还是远胜于自学所需要付出的精力。更何况自学所掌握到的知识还不一定是时下企业所需的Web前端技术!既然想要选择Web前端培训机构学习，那么Web前端哪个培训机构好?这就成了很多年轻人所想要了解的!
要小编来说，什么样的Web前端培训机构算是好的?归根到底还是能不能让学员学到技术，毕业后能不能拿到高薪offer才是定义一家培训机构最重要的标准。就千锋Web前端培训就业的学员平均薪资11k，就业率高达70%。千锋Web前端培训不止是讲究技术层面的知识掌握，同时还培养学员的大前端视角与全栈思维，为学员后期就业工作做好准备!
1.千锋Web前端培训有什么优点和特点?
千锋深圳HTML5培训课程全面升级，覆盖热门大数据可视化内容，深度贯穿前端后端开发，紧贴主流企业一线需求，注重项目和实战能力，模拟企业开发环境或直接去企业实训，积累项目经验，真正做到项目制教学。助力学员可以实现从培训到企业的完美互通，在千锋Web前端培训出去的学员，都能很快接手企业安排的相关工作。
2.千锋Web前端培训为何有如此高的就业率?
千锋Web前端培训每年不定期举办双选会，同时还有多家企业上门千锋招聘，这种紧密度是其他培训机构不具备的。而这也为千锋Web前端培训学员提供更多的就业机会、就业选择。只要将技术掌握好，千锋Web前端培训的学员是不怕找不到好工作的!另外是，千锋教育直接对接企业，所以对企业的需求有更精准的把握，培养出的Web前端人才也是契合企业需求的，获得高薪自然不难。
在未来，Web前端发展只会越来越好，企业需求量也会不断增加。所以，Web前端哪个培训机构好?千锋教育作为业内少见的创建完整Web前端课程体系的培训机构，不仅为许多跨专业、零基础的从业者提供了一个系统学习的平台，同时也力求让学员不断的接触到最新的企业所需的技术点，收获‘薪’未来！
90年代IT行业开始高速发展，开始进入信息化时代，IT行业也随之兴起，之后，我国开始针对这个行业进行职业培训，没过几年，仅上海就已经有上百家的前端培训机构，进入到信息化发展的火热时段后，前端行业就已经处于完全竞争的环境，不少相关的培训大品牌逐渐兴起。为此很多人都在找上海前端培训机构排名，想要一览哪家前端培训机构才是教学实力最好的。
为了促使前端行业发展更加的规范、帮助更多的同学选择正确的培训品牌，我们开启了权威的上海前端培训机构排名，受到了业内不少人士的认可，今天我们就拿出来再次的，看一看，参考一下：
2023年上海前端培训机构排行榜先后排名顺序依次是：动力节点、黑马程序员、华清远见、非凡进修学院、上元教育培训。
1.动力节点
品牌介绍：09年开始软件开发类的相关培训，在全国的IT机构培训排行榜中属于元老级的，专注培训Java与前端人才。以培养电商、金融、电信等领域的开发人才为目标，拥有高质量的教学就业保障团队。全国各大城市设有直营校区，硬件软件各齐全。
特色优势：不管是Java的教学上还是前端开发的教学上，都改变了传统方式，创“任务驱动-企业链条式教学”，侧重项目实战。率先推出，小班授课，品质教学的理念，全新的PDT4J教学法，先人一步培养项目思维，为后期工作打下坚实的基础，课程全新升级，重磅讲师团队，D9智慧服务体系，为学员就业学习提供坚实保障
欠缺：作为大品牌的专业教培，专注Java、前端的教学，可以说是一种专注也是一种比较单一的培训，只适合一些目标比较明确的同学学习。2.黑马程序员
黑马程序员教学理念就是“为莘莘学子改变命运而讲课，为千万学生少走弯路而著书”的使命，致力于培养高精尖数字化人才，为国家建设现代化经济体系的战略目标培养科技人才。
特色优势：课程开设的覆盖面广，JavaEE、HTML&JS+前端、Python大数据开发、人工智能、电商视觉设计、软件测试、新媒体、产品经理等实用精品学科，20所直营分校遍布全国，以高品质教研、教学赢得业界及老学员的好口碑。
欠缺：如今的黑马在师资力量上比较参差不齐，也就造成了专业价值和品牌专业度与品牌名气无法划上对等的符号。
3.华清远见
历经18年风雨，华清远见从一家不足5人的小团队，发展到今天拥有1000多名员工的集团公司。从成立最初的单一嵌入式学科，到现在包括嵌入式人工智能、物联网、JavaEE、HTML5、Python+人工智能等众多高端IT学科培训;从屈指可数的几间教室，发展成为分布于北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、西安、广州、沈阳、重庆、济南、长沙12所城市直营中心的规模。
特色优势：资源和技术水平都有保障，课程设置也很丰富，对于入学学员的水平要求较高，适合有基础的学员，受众人群还算广泛。
欠缺：相比其它一线品牌，华清远见的影响力明显要小很多，这也就造成了规模还远远比不上其它大牌机构。
4.非凡进修学院
上海非凡进修学院成立于2005年7月是在团中央青年企业家协会、中国民主建国会徐汇区委员会等团体支持和领导下，由交大MBA同学会发起，经民政局、教育局核准注册成立的教育机构。是以电脑培训、设计培训、电商培训、企业培训为主的学院。
特色优势：主要是专注中国设计高端培训：平面设计培训、网页设计培训、UI交互设计培训 、影视包装培训 、室内设计培训、电子商务培训、网络营销培训。环境以及硬件是不错的，课程也比较的多。适合不同人群。
欠缺：课程多，教学却不样样精通，很多课程都需要加强，单说前端培训就需要在进行升级优化。
5.上元教育培训
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。
特色优势：课程科目多，几乎包含了当下行业内所有热门的种类，各门课程的发展也很平衡。师资力量强、技术水平高。
欠缺：较为迅速的扩展，抢占市场，会导致各个学科的教学无法跟上。
最后，小编是觉得找上海前端培训机构排名还得是靠自己，合不合适只有自己才清楚，毕竟自己才是最大受益者，不要太刻意的去了解各式各样的排名，这些只是个参考，具体的还需要深入的了解。
果想去参加HTML5培训，首先要给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质和将来自己想要从事的工作等，按上述分类，则优之。
在自己选定的类别里，挑选适合自己的职业培训学校，选择的时候要到实地去考察、走进培训学校、走进教室，理性选择！
选择培训机构的五大标准——机构品牌实力
1、机构规模，通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有保障，此外，上市公司一定比非上市公司更有实力，因为上市公司要接受公众和投资人的监督，不用担心老板会随时卷款潜逃；
2、公司历史，一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；
3、培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。
选择培训机构的五大标准——师资力量
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；
2、看是否有专职老师，占比多少；
3、看是否有老师实时辅导。
有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定确定教学讲师。
选择培训机构的五大标准——课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
选择培训机构的五大标准——教学方式
1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。
2、看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学员发现问题，找到不足，查缺补漏。
3、看实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否具有实战能力很关键，因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
选择培训机构的五大标准——就业保障
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。所以千锋教育建议应从以下四个方面来考量：
1、合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障；
2、培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；
3、是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；
4、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。而千锋教育有着以上全套的就业服务，让来参加HTML5培训的学员能够全方位学习和更好的就业。
为什么会有越来越多的学生选择参加培训？
千锋教育的讲师对这个问题有以下两个简短的分析。
一、
大学生就业遭遇经济下行步入深水区
2017年的高校毕业生是795万人，加上中职、高职以及初高中毕业生一起大约有1500万左右，就业形势严峻，压力非常大。
当“天量级“毕业生汹涌就业遭遇经济下行，毕业生就业必然进入深水区。
当毕业生经历海投简历杳无音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时，一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加培训机构重炉再造，再塑职业能力
选择回炉再造，陷入机构选择的困惑窘境
二、
困惑1：学了白学，就不了业。又花钱又费精力，学满发现依然是个小白，付出和回报不成正比；
困惑2：学不到技能。培训课程毫无针对性，过于理论化，与实际脱轨，本来想学真战实操，结果收获的却仅是知识而已；
困惑3：上当受骗。说证书含金量高，但毕业照样找不到工作，前途一片迷茫。
究竟如何选择一个靠谱的培训机构？靠谱的培训机构有哪些参考标准？这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。
社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训学校？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训学校、走进教室，理性选择。
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