高压主设备的监造工作是控制设备质量的重要过程，设备监造现场的人员管理、设备监造工作管理是设备监造管理的重点工作。在当前特高压输电工程主设备的监造工作中，存在驻厂组作业内容报送滞后、监造过程故障问题难追溯、监造经验难分享的情况。近年来，随着移动互联网技术的发展，其在电力信息实时填报、资源共享方面的应用日益增多。

国网经济技术研究院有限公司、北京洛斯达数字遥感技术有限公司的研究人员文卫兵、石岩、李明、王赞、颜静，在2020年第7期《电气技术》杂志上撰文，提出构建设备监造现场管理平台，利用移动互联网等技术，将驻厂组考勤、监造工作流程、设备台账、典型质量问题等进行统一的信息化管理，从而促进监造工作流程的规范化，促进监造经验跨厂家、跨工程的共享。

设备监造是电力工程建设品控的重要手段之一，尤其是特高压工程的主设备监造，由于其造价贵、周期长、运输难等特点，在生产制造期间，加大对主设备的监造管理及人员管理的力度，对提高设备制造质量和工程建设水平意义重大。

2019年国家电网有限公司提出了“三型两网、世界一流”的战略目标，提出建设电力物联网，要充分挖掘和利用好内部大数据，把这些数据作为一个富矿挖掘出来，与客户和社会共享，充分发挥好电网枢纽平台的作用。特高压设备监造数据作为电网数据的重要组成部分，其完备性、关联性和共享性也尤为重要。

在当前特高压输电工程主设备的监造工作中，存在驻厂组作业内容报送滞后、监造过程故障问题难追溯和监造经验难分享的情况。

近年来国外对制造过程管理的信息化出现了商业智能（business intelligence, BI）系统，其平台化、集成化和组件化的解决方案深受企业欢迎。国内行业市场上也有较多设备制造过程管理的信息化软件，如企业资源计划（enterprise resource planning, ERP）、供应链管理（supply chain management, SCM）等。

随着移动互联网技术的发展，其在电力信息实时填报、资源共享方面的应用日益增多，如在电力施工、电力巡检、运行监测等方面的应用，方便了现场填报及数据的实时回传与数据共享。

目前国内针对电力设备监造的信息化软件的研究几乎没有。为了加强监造现场人员管理、加强监造业务流程标准化管理、加强监造业务各环节的协同和加强监造成果共享，本文提出建设基于移动互联网的监造现场管理平台，具体如下：采用B/S+移动端的系统架构，实现对监造现场人员考勤管理、监造日志管理、监造台账管理、紧急事件报送、案例库管理、远程会议等功能。

1 业务需求分析

根据监造中心驻厂监造对人员和监造工作的管理需求，平台需具备以下功能：

1）完善的驻厂组人员管理和统计功能，实现人员监管实时化和智能自动化。

2）信息通告功能，实现在本部与各驻厂组之间重要布置决策下达和意见反馈的自动化，提高监造业务执行效率和管控力度。

3）监造业务开展各类信息填报在线化、实时化，实现各类设备质量信息及时上传，自动归类整理查询功能。

4）紧急事件处理功能，针对设备出现的重大故障，实现现场信息可实时录影录像保存，并及时提醒逐级跟进处理，直至事故解决闭环。

5）远程会议功能，实现通过平台各手持终端随时召集各驻地业务人员进行远程实时现场会议，提高监造现场事件处理能力。

6）建立自有设备质量数据库，包括但不限于各类质量案例、标准等，在积累大批量各类设备质量数据信息后，实现根据现场事故状况实时反向查询质量信息库，获取类似故障分析解决处理咨询意见。

2 平台架构设计

2.1 平台整体框架设计

图1所示为平台总体框架设计图。

本平台采用B/S+移动端的系统架构。平台后台采用国网公司的国网统一应用平台（state grid unified application platform, SG-UAP）开发，移动端基于企信（国网公司移动门户）开发。平台整体架构分为5层：软硬件支撑层、数据层、技术支撑层、服务层和用户层。

1）软硬件支撑层。提供平台部署运行的基础环境及平台软件，硬件包括数据库服务器、应用服务器、移动端设备、PC等，软件支持平台主要是SG- RDB数据库和Tomcat中间件。

2）数据层。实现对数据的组织与管理，按业务应用分为4个逻辑库：考勤数据库、现场管理数据库、资料管理数据库和系统管理数据库。

3）服务层。服务层包括移动端和网页端。移动端主要实现考勤管理、现场管理，网页端主要实现考勤管理、现场管理、资料管理和系统管理。

4）用户层。本平台面向的用户包括驻厂组人员、监造处人员、监造中心管理员和领导层。其中主要的填报用户为驻厂组人员和监造处专责。

2.2 平台部署设计

本平台采用内外网部署，如图2所示。其中数据库及Web端应用服务器部署在信息内网，移动端服务器部署在信息外网。信息内外网之间通过逻辑强隔离的隔离装置实现数据交互。外网移动交互平台一端部署在互联网，一端部署在信息外网。移动端设备可以通过外网移动交互平台实现对应用服务器的访问。

3 平台功能设计

平台终端包括Web终端和移动终端。主要实现的功能包括考勤管理、现场管理、资料管理和系统管理。

3.1 考勤管理

考勤管理用来辅助落实监造人员到岗到位情况，同时通过对差假表单的管理，为人员薪资发放提供支撑。主要的功能包括打卡、差假表单管理和统计分析功能。

1）打卡。驻厂组人员每日通过移动端打卡进行签到/签退，平台通过定位系统获取用户位置与厂家位置匹配，确定用户是否到岗。

2）差假表单管理。驻厂组人员在移动端可以填写出差、请假、调休、加班等的申请；管理人员可以在移动端审批申请。在Web端可以对差假等申请单进行汇总、导出等，方便薪资核算。

3）考勤统计分析。管理者在移动端和Web端都可以查看考勤日统计及月统计情况。

3.2 现场管理

1）监造台账管理。从设计冻结会流程开始，整合每台设备在各个监造结点的工作情况（进度、质量等方面的工作情况）及资料（图片、文档、视频等），形成监造台账，方便对设备台账进行查询浏览，并支持按照一定报表格式导出设备台账的资料供浏览。

2）近期质量问题。即监控监造过程中出现的质量问题，预先提供处理流程，在每个流程节点设置通知机制，流程进行到相关节点后立即推送消息到负责人进行问题处理至闭环，质量问题处理完成后，系统自动把相关解决方案更新到设备质量数据库。

3）紧急事件处理。即针对设备出现的重大故障，实现现场信息可实时录影录像保存，并及时提醒逐级跟进处理，直至事故解决闭环，并最终将紧急事故处理过程作为案例归档至案例库作为后续工作的指导，为后续工作遇到的紧急事件提供案例参考及解决方案。

4）工作日报。主要是进行工作日报填报和查看用户的日报信息及所有的日报明细，也可根据不同的检索条件查询相对应的日报信息。

5）信息通告。主要实现在本部与各驻厂组之间重要布置决策下达和意见反馈的自动化，提高监造业务执行效率和管控力度。

6）远程会议。实现通过平台移动端随时召集驻厂人员进行远程实时现场语音会议，提高监造现场事件处理能力。

3.3 资料管理

1）案例库管理。通过以往工程的故障案例的积累，为后续工程提供经验参考。实现工程完工时典型案例的一键归档。支持案例的查询、统计分析等功能。

2）标准著作管理。建立自有资料库，即标准、著作等文档，提供用户查阅，用以指导工作。

3）会议纪要管理。支持会议的添加、编辑、删除等功能，同时可根据不同检索条件查找对应会议信息。

3.4 系统管理

系统管理为了支持业务应用，实现基础数据管理、用户管理、权限管理、系统设置、组织机构管理等功能。

4 关键技术研究

4.1 安全防护技术

依据国网公司对信息软件系统的安全防护要求，重点从边界安全、应用安全、数据安全、终端安全等方面对平台进行安全防护。

1）边界安全。互联网边界、信息内网边界按照公司相关要求，沿用本单位现有边界安全防护设备进行防护，配置访问控制、日志记录、入侵检测等安全策略。信息内外网边界采用安全隔离装置隔离进行防护。

2）应用安全。应用安全主要采用身份鉴别、授权、输入输出验证、会话管理、配置管理、数据加密、日志管理等安全防护。

3）数据安全。数据安全主要采用对数据的传输、存储等过程进行加密防护。另外，从存储位置上，保密数据只在服务器端数据库存储，不在服务器端其他区域和客户端存储。

4）终端安全。平台的监造中心办公室用户使用现有信息内网办公计算机访问平台。为保证移动终端上安装的业务应用客户端正常运行，并避免由移动终端导致移动业务应用出现安全问题，移动端统一从企信平台应用商店下载，采用代码混淆等手段进行代码加固。并将设备与人员绑定、系统与设备绑定，保障了数据的可靠性与真实性。

4.2 移动互联网技术

移动互联网（mobile internet, MI）是一种通过智能移动终端，采用移动无线通信方式获取业务和服务的新兴业态，包含终端、软件和应用3个层面。驻厂监造工作的特性，决定了工作需要实时采集现场照片、记录监造结果和上报质量问题，借助移动端驻厂组能够快速采集现场数据并上传，减少数据中间整理过程，提高作业效率。本研究借助移动互联网技术，在移动端实现了考勤打卡、日报填报、紧急事件上班、台账上报、远程会议等功能。

5 平台的实现与应用

5.1 平台实现

应用服务开发采用JavaEE技术规范，前端页面采用HTML、JavaScript、JSP等开发，移动端采用HTML5和JavaScript开发。实现的平台界面如图3和图4所示。

5.2 平台的应用

本平台已于2018年11月在监造中心投入试用。

在本平台使用前，考勤多采用纸质签到的方式，容易后补，记录不易鉴定真假。平台使用后，考勤范围覆盖了监造一处衡变组、保变组、常变组等驻厂组及监造二处许继组、南瑞组、普瑞组等组，形成打卡记录300多天。考勤记录记录了打卡人员的位置、时间，若有补卡情况需填报补卡原因，系统自动汇总统计，有效地提高了考勤效率并保障了考勤真实性。

在本平台使用前，现场日志多采用Excel/Word方式记录，不方便管理者统一查看。平台使用后，驻厂组在监造过程中，实时拍照填写工作日志，形成了日志2000余篇，减少了整理誊抄工作量，方便管理者查看。

平台使用前，工程监造台账采用文件存储方式管理，不方便查询统计及报告编制。平台使用后现场实时上传监造资料，系统自动形成台账成果，目前已形成了张北柔直工程、渝鄂背靠背工程、昌吉古泉工程等多个工程的换流变、换流阀、交流变和断路器的监造台账，并记录质量问题200余条，支持一键导出生成监造报告，减轻了现场汇总编制工作量。

6 结论

在本平台建设前，在监造中心设备监造工作中，存在驻厂组考勤统计繁琐、作业内容报送滞后、监造过程故障问题难追溯和监造经验难分享的情况。通过本平台的建设与应用，方便了驻厂组考勤工作管理；规范了监造作业流程；减少了监造资料的整理工作；实现了监造经验多工程、多厂家分享；提高了监造质量问题的可追溯性；提升了监造数据的价值。

当前平台中重点管理了大型设备的监造过程，小型设备多采用关键点见证方式来监造，小设备的监造过程也是监造工作的重要组成部分，也是本平台后续研究的重点。

读：本文将从人员智慧管理系统的开发目的、开发背景、目标用户、系统设计、系统架构、主要功能模块等方面进行分析，软件主要功能包括：岗位职责管理、工作流程管理、绩效考核计划管理、权限管理、数据备份与恢复管理、数据统计分析管理、薪酬福利预算管理、员工福利管理、员工合同管理、员工绩效管理、员工考勤管理、员工离职管理、员工培训管理、员工申请管理、员工薪酬管理、员工信息管理、招聘管理、组织架构管理，全文约5691字,需要11分钟左右。感谢阅读，如有建议和意见欢迎评论交流。

一、引言

1.1、开发目的和背景

在信息化社会的背景下，企业的人力资源管理已经从传统的纸质文档、人工操作，逐步迈向数字化、智能化的新阶段。这就是我们开发“人员智慧管理系统”的初衷。该系统旨在通过集成和优化各种人力资源管理模块，为现代企业的日常运营提供高效、精准且全面的支持。

首先，岗位职责管理模块，旨在清晰定义并追踪每个员工的角色和责任，确保工作分配合理，提升团队协作效率。工作流程管理模块则简化了项目的执行流程，通过自动化的方式提高工作效率，减少人为错误。

绩效考核计划管理模块，基于公平公正的原则，对员工的工作成果进行量化评估，为薪酬调整和晋升决策提供科学依据。权限管理模块则保证了数据的安全性，只有授权的人员才能访问相关的信息。

数据备份与恢复管理，确保了关键数据的稳定性，防止因意外导致的信息丢失。数据统计分析管理则帮助企业洞察人才分布、绩效趋势等重要信息，为决策提供有力支持。

薪酬福利预算管理和员工福利管理模块，实现了人力资源成本的精确计算和有效控制。员工合同管理、考勤管理和离职管理等模块，则保障了员工权益，维护了企业的正常运营秩序。

此外，员工培训、申请、薪酬、信息、招聘和组织架构管理等模块，构成了一个完整的人力资源生态系统，提升了整体的人力资源管理水平。

总结来说，“人员智慧管理系统”是为了适应现代企业管理的需求，通过科技手段实现人力资源的高效、透明、智能管理，从而降低管理成本，提高企业核心竞争力，推动企业的持续发展。

1.2、软件的目标用户

人员智慧管理系统是一款专为各类企事业单位设计的高效办公工具，它以人力资源为核心，覆盖了从招聘到离职的整个员工生命周期。在日常工作中，例如，当公司需要对新员工进行岗位分配时，系统会自动根据员工的技能和职位需求匹配岗位职责，同时生成详细的工作流程，使新员工快速融入团队。在绩效考核阶段，系统支持自定义考核指标，自动计算分数，方便管理层进行公正、透明的评估。在薪酬福利管理中，系统能进行预算规划，根据员工的绩效调整薪酬，并提供详细的统计分析，帮助企业优化人力资源分配。

本软件的主要目标用户是中大型企业的人力资源部门，包括HR专员、部门经理、总监以及企业管理层。他们将通过使用人员智慧管理系统，提升工作效率，减少人工错误，实现人力资源的数字化管理。对于HR专员，系统提供了便捷的数据录入和查询功能，帮助他们跟踪员工信息和处理日常事务；对于部门经理，系统提供的工作流程管理和绩效考核功能有助于他们更好地进行团队管理；而对于企业高层管理者，系统的数据分析报告将为他们提供决策依据，帮助他们做出更科学的人力资源策略。无论公司规模大小，只要关心并希望优化人力资源管理，人员智慧管理系统都是他们的理想选择。

二、软件总体设计

2.1、系统概述

人员智慧管理系统是一款专为现代企业设计的全面信息化解决方案，采用Java开发语言和SpringMVC框架，结合MySQL数据库的强大支持，旨在提升人力资源管理的效率和精度。该系统集成了众多关键业务模块：

1. 岗位职责管理：清晰定义每个职位的角色和任务，确保员工明确工作内容。

2. 工作流程管理：自动化工作流程，简化任务分配和进度跟踪，提高协作效率。

3. 绩效考核计划管理：制定并执行定期或不定期的绩效评估体系，促进员工个人发展。

4. 权限管理：根据角色和职责设置不同级别的访问权限，保证信息安全。

5. 数据备份与恢复：确保数据安全，防止数据丢失，提供便捷的恢复功能。

6. 数据统计分析：生成详细的报告，帮助企业进行决策支持和资源规划。

7. 薪酬福利预算与管理：精确计算薪资福利，实现成本控制和预算管理。

8. 员工福利与合同管理：管理各类福利，包括保险和休假政策，同时处理劳动合同相关事务。

9. 员工绩效、考勤、离职、培训及申请管理：全方位关注员工表现，支持流程化操作。

10. 薪酬、信息、招聘及组织架构管理：统一管理员工个人信息、招聘流程以及公司内部层级结构。

通过整合这些功能，人员智慧管理系统为企业提供了一个高效、透明且易于操作的人力资源管理平台，帮助企业在日益竞争激烈的市场环境中优化资源配置，提升整体运营效率。

2.2、系统架构

人员智慧管理系统软件架构描述

人员智慧管理系统是一款高度集成的企业级应用，采用先进的B/S（Browser/Server）架构设计，旨在提供高效、便捷的管理解决方案。该系统的核心技术基础是Java和Spring MVC框架，这两者的优势在于Java的强大跨平台能力，以及Spring MVC灵活的模型-视图-控制器分离原则，保证了系统的可维护性和扩展性。

1. 前端界面层：基于HTML5、CSS3和JavaScript构建，用户通过浏览器可以直接操作，提供直观易用的图形用户界面。Bootstrap和其他UI库被用于提升用户体验和视觉一致性。

2. 业务逻辑层（Service Layer）：Spring MVC负责处理HTTP请求，调用底层的DAO（Data Access Object）来执行数据库操作。每个功能模块的服务接口清晰定义，使得代码结构整洁，易于理解和维护。

3. 数据访问层（Data Access Layer）：使用JPA（Java Persistence API）或者MyBatis等ORM工具，连接MySQL、Oracle等后端数据库，实现数据的增删改查和复杂查询。

4. 服务总线/消息队列：为了处理异步任务和解耦不同模块间的通信，我们可能采用RabbitMQ或Apache Kafka等消息队列，确保高并发下的稳定运行。

5. 安全性模块：Spring Security负责用户身份验证和授权管理，确保敏感信息的安全存储和传输，同时支持角色权限管理。

6. 数据备份与恢复：系统内置数据备份功能，定期将重要数据保存到本地或云存储，以防止数据丢失。恢复功能则在必要时快速恢复系统到稳定状态。

7. 数据统计分析：利用大数据和BI工具（如Elasticsearch、Kibana或Tableau），对系统生成的各种报告和数据进行实时分析，为决策提供支持。

8. 组织架构管理：基于树形结构，方便管理公司的部门、职位和员工关系，保证管理的清晰性和一致性。

9. API支持：系统提供RESTful API，使得第三方应用能轻松接入，实现数据共享和集成。

总的来说，人员智慧管理系统采用了模块化设计，各部分之间紧密协作但又相对独立，这既提高了开发效率，也增强了系统的稳定性与灵活性。

三、软件功能演示

3.1、系统登录

在浏览器中输入系统网址，打开登录界面后输入登录账号、登录密码、验证码即可登录。

3.2、工作台

工作台包含：岗位职责管理、工作流程管理、绩效考核计划管理、权限管理、数据备份与恢复管理、数据统计分析管理、薪酬福利预算管理、员工福利管理、员工合同管理、员工绩效管理、员工考勤管理、员工离职管理、员工培训管理、员工申请管理、员工薪酬管理、员工信息管理、招聘管理、组织架构管理，根据不同角色权限菜单展示会有所区别。

3.2.1、岗位职责管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、职责名称、职责描述、职责要求、职责附件等。使用表格形式展示数据信息，方便用户查看和编辑。

管理设置新增、编辑、删除、条件搜索、查看详情等操作，可按照页面提示进行操作执行，界面结构设计简单，操作流程简洁明了，可提升用户操作体验。

微信小程序班级打卡系统+后台管理系统|前后分离VUE》该项目含有源码、论文等资料、配套开发软件、软件安装教程、项目发布教程等

本系统包含微信小程序前台和Java做的后台管理系统，该后台采用前后台前后分离的形式使用Java+VUE

微信小程序——前台涉及技术：WXML 和 WXSS、JavaScript、uniapp

Java——后台涉及技术：

前端使用技术：JSP,HTML5,CSS3、JavaScript、VUE等

后端使用技术：Spring、SpringMvc、Mybatis（SSM）等

数据库：Mysql数据库

小程序框架：uniapp

小程序开发软件：HBuilder X

小程序运行软件：微信开发者

管理员：首页、个人中心、班级信息管理、学生管理、打卡信息管理、提醒信息管理、考勤信息管理、布置作业管理、作业提交管理、系统管理等

普通用户：登录注册、首页、公告信息、我的（打卡信息、提醒信息、考勤信息）等

系统功能完整，适合作为毕业设计、课程设计、数据库大作业。

下面是资料信息截图：

下面是系统运行起来后的一些截图：