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ixabay.com

撰文 | 商 周

责编 | 董赋好

● ● ●

为了避免不必要的争议，首先明确两个名词的定义。

这里说的“着凉”指的是因为没有对环境温度对身体进行的相应的保暖（比如衣服穿少了，睡觉没有盖被子等），从而让体表面温度降低，并让身体出现了“冷”的反应：比如打喷嚏、寒颤等。

这里说的感冒是指普通感冒，它是急性上呼吸道感染（上感）里的一种（普通感冒占上感的80%左右， 另外20%左右的上感是由细菌导致的）。另外，普通感冒不是流行性感冒（流感）。普通感冒和流感在症状上有明显的不同，具体见下表：

从表中看得出来，感冒和流感的主要区别在于：感冒导致的主要是上呼吸道的局部反应（鼻塞、流鼻涕、喉咙痛），而流感则更多是全身反应（发烧、身体虚弱、全身酸疼）。

在西方民间，感冒被称为“catch a cold”，从名字里就可以看出一个“凉”字来。而在中国古代，感冒是“伤风”的一种，自然也和凉有关。换句话说，古代世界各地的人都认为“着凉”就是导致感冒的主要原因。

就是在今天，如果在大众中做一个调查，不少人依然坚信着凉会导致感冒。如果您咨询医生，大多数医生都会说着凉可能是感冒的一个诱因。如果问科学家同样的问题，那么得到的答案很可能是：着凉和感冒没有什么关系。

这些不同的观点都反映到了相关的科普文章里，科普人士们在这个问题上争议不休。

我不想参与争议，在这里只讲故事。

1奇怪，原来普通感冒也可以传染

1914年，第一次世界大战爆发，在接下来的四年里，全世界1600万人因此失去了生命。作为战败同盟国阵容里的德国，不仅在人口和经济上严重受创，在科学上也同样如此。德语作为当时在科学界里一种重要的语种，在一战期间地位急剧下降，而且从此再也没有东山再起。

也就是在一战爆发的1914年，德国一家不太知名的医学刊物《慕尼黑医学周刊（Münchener medizinische Wochenschrift）》刊登了一篇标题叫“导致咳嗽和鼻塞的病原体（Die Erreger von Husten und Schnopfen）”的论文。文章里的咳嗽和鼻塞，说的就是感冒[1]。

论文的作者只有一个人，就是当时德国莱比锡大学的微生物学家 Walter Kruse 教授。虽然早在十几年前已经成为了正教授，但他依然会亲自做一些有意思的实验。这一次，他对感冒有了兴趣，想知道常见的感冒是不是由某种病原体传染的。

Walter Kruse (1864-1943)

他把一个感冒病人的鼻子分泌液收集起来，稀释和过滤细菌后再接种到健康人的鼻子里。他发现，30-40%的健康人在接种之后的几天之内得了感冒。于是他写下了这篇论文，报道导致感冒的可能是一种比细菌小的病原体。

这篇在世界上首次报道感冒可能是一种传染病的研究没有引起轰动。其中的理由可能有几个，比如发病率很低、实验设计也不完美、百姓不认同等，但关键的一点理由应该是：这项研究远远没有达到认定疾病病原体的“科赫法则”。

“科赫法则”是由德国科学家罗伯特.科赫在19世纪提出来的一个认定疾病病原体的标准，至今依然适用。这个法则简单地说是以下四点：

1. 这个微生物在患者身上存在。（这个好理解，不用解释）

2.这个微生物能够在体外培养和纯化。（因为人体内微生物很多，要鉴定某种微生物必须要把它纯化出来。）

3.把这个在体外培养纯化的微生物接种到健康的人或动物身上，能让人或动物得病。（就是说要证明这个微生物的致病性。）

4.能从得病后的人或动物身上再次分离出这种微生物。（用来确认疾病是这种微生物导致的。）

作为一个微生物学家，Kruse 教授当然知道科赫法则。而且，早在1900年，他就利用这个法则成功地发现了导致德国痢疾疫情的痢疾杆菌 [2]。他之所以没能找出导致感冒的病原体，是因为无法在体外培养这种比细菌还小的微生物。

这个在感冒这个疾病上的里程碑式的发现，当时在科学界也没有得到重视。零零星星有人去重复 Kruse 的实验，的确有人能重复出来，但更多的人说不能 [3-7]。直到1923年，也就是Kruse 发表他的论文快十年后，来自美国洛克菲勒医学研究所实验室的 Olitsky 博士才让人信服地证明了导致感冒的病原体的存在。

在这篇发表在《实验医学杂志（J. Exp.Med.）》的论文中，Olitsky 报道了如下诸多重要的的信息 [8]：

1.普通感冒病人的鼻咽分泌液可以让健康人得感冒。（表明感冒可能是由分泌液里的病原体传染的。）

2.健康人接触病人的鼻咽分泌物后，需要8-48个小时才会出现症状。（表明这个病原体需要一定的潜伏期。）

3.和流感不同，普通感冒病人的鼻咽分泌液不能让兔子得感冒。（说明这个病原体是只感染人的。）

4. 把普通感冒病人的鼻咽分泌液过滤后（用来过滤掉细菌），依然可以让人得感冒。（说明这个病原体比细菌小。）

5.如果把感冒病人的鼻咽分泌液在60度加热一小时，那么它不再有导致人感冒的能力。（说明这个病原体很不耐热。）

6.对于那些只是因为感到冷（没有和感冒病人接触）而短暂流鼻涕的病人，他们的鼻咽分泌液不能让人得感冒。（说明只是着凉的人身体里没有病原体。）

如果用现在的眼光来看 Olitsky 发表的这项研究结果，人们很容易猜到导致感冒的是一种病毒。但当时的科学界对病毒的认知还在混沌的初期，因为病毒在显微镜下看不见，而且也不容易在体外培养。所以，Olitsky 自己也没有提出导致感冒的病原体是病毒的假设。

几年后，美国纽约哥伦比亚大学的 Dochez 和他的团队在这个问题上给出了进一步的答案。Dochez 的团队在二十世纪20-30年代做了一系列的工作，并以“对感冒的研究”为主标题在1926年到1936年间发表了4篇论文，时间跨度长达十年 [9-12]。他们的研究不仅确认了感冒是传染病，也表明感冒也可以从人传给大猩猩，而且提出了病毒是感冒的凶手的假设。

至此，科学家在实验室里证明了感冒是一种传染病。

2对，感冒就是一种传染病

Kruse、Olitsky 和 Dochez 这些在实验室里工作的科学家发现感冒也是一种传染病的时候，那些从事田野调查的流行病学家们也没歇着。

说到这里，要稍微解释一下流行病学家都是做什么的。简单地说，他们一般不待在实验室里做实验，而是去做一些田野调查，通过收集疾病发生和相关风险因素的数据，从而研究疾病发生和各种因素的关系。

举一个简单的例子：感冒是因为传染还是着凉导致的？这就是一个很适合流行病学家研究的课题。

看到这里读者可能会问了，那世界各地的老百姓都有的一个共识——“着凉导致感冒”这一观点，是不是也算一种流行病学的结论呢？

是也不是。

说是的，是因为这个结论也的确是一种观察和分析的结果，所以有点像流行病学的调查。

说不是的，是因为，这样的调查是业余的，不严谨、不科学的，也因此不可信。

那么，专业的流行病学调查是如何做的呢？

二十世纪20年代末，美国洛克菲勒研究所的 Smillie 博士和他的团队对几个疾病做了流行病学的研究，其中就包括感冒。为了研究感冒，他们选择了远离美国大陆的一个叫圣约翰的小岛。

圣约翰是一个位于中美洲邻靠多米尼亚共和国的热带小岛，属于美国，但与美国大陆来往很不方便。因为与大陆隔离，而且人口有限，所以在这样的小岛上做流行病学的研究有一个很大的优势：容易追踪病人的具体发病过程。

在这个几乎与世隔离的热带小岛上，感冒发病的季节性和其它地方差不多（夏季少，其它季节多），这里的居民也和世界上其它各地的老百姓一样相信感冒的原因是着凉。

但 Smillie 博士的团队所做的流行病调查却有了不同的发现。

首先，这个岛上当年的12月份有过一次感冒的爆发，而这次爆发的根源可以追踪到随船从美国大陆过来的一位患有普通感冒的水手那里。换句话说，这次感冒的爆发是由一个外来的感冒病人传染给当地人的。

其次，岛上的普通感冒发生呈现出了一种一波一波的态势，随着时间推移在空间上扩展。这种态势并不符合“着凉”是病因的说法，因为如果天气变化导致“着凉”是病因，那么绝大多数病人应该是同时发病，而不是这样先后有序的推进。

再次，大多数情况下，在一个家庭里一般是一个人先得病，然后两三天后其他成员才开始得病。这个现象也支持普通感冒是传染病的说法，因为病原体需要一段时间来让人出现疾病症状。

1931年，Smillie把这项流行病学的研究发表在了《实验医学》（J. Exp. Med.）杂志上 [13]，首次从流行病学的角度证明感冒是一种由病原体导致的传染病。

虽然这项研究为感冒是传染病首次提供了流行病学的依据，但它远没有两年后的另一项同样关于感冒的流行病学研究有名，因为后者提供了更为强大的证据。

这篇论文发表在《美国卫生学杂志（The American Journal of Hygene）》，作者是 Paul 和 Preese [14]，他们调查的是位于北极圈内的挪威的Spitsbergen小岛。之所以选择这个小岛来做感冒的流行病研究，主要是因为这里的感冒流行有一个不一样的特点：夏季高发，而其它三个季度却极少。

我们知道，在世界上绝大多数地方，感冒在天气冷的季节高发，而在炎热的夏季则很少（夏季发生的感冒通常在民间被称为“热感冒”）。这种通行的规律也是人们把感冒和着凉联系起来的重要理由。所以，这个小岛上奇特的感冒发生特点让人对这个疾病和着凉的关系产生了怀疑，这也吸引了流行病学家的到来。

通过缜密的流行病学调查，Paul 和 Preese 找到了其中的秘密：每年五月，来自外界的第一艘船才会来到这里。船只不仅带来了货物，还带来了感冒。等到一年中最后一艘船在十月份离开以后，小岛在漫长的冬季中开始一种与世隔绝的状态。这种隔离也同样把外来的感冒病原体隔离在外，在夏天传进来的感冒病毒被逐渐消灭以后，感冒的发生也就逐渐中止了。

所以，Spitsbergen 小岛上的特殊现象清楚地说明：感冒的病因不是着凉，而是一种带有传染性的病原体。

从此，实验室的研究和流行病学的证据让科学界有了一种共识：感冒是一种传染病。

那么，这种导致普通感冒的病原体又是什么呢?

3找到了，感冒病毒才是元凶

在科学上，提出假设只是第一步，验证假设才是更加重要也更难的事情。

要验证病毒是导致感冒的元凶这一假设，还是要符合“科赫法则”。

20世纪30年代，一些病毒已经被分离、培养和鉴定了出来。比如猪流感病毒，就在1933年由英国科学家 Andrewes 爵士和 Laidlaw 爵士所带领的团队发现了 [15]。

这些新兴的关于病毒分离和培养的技术，让 Dochez 团队看到了验证自己提出的“感冒是病毒导致的”这一假设的希望。他们尝试着从感冒病人的鼻腔分泌液里分离病毒，然后在体外培养，期待找出那个神秘的感冒病毒。

但事与愿违。Dochez 的团队的确从感冒病人里分离出了病毒，这些病毒也的确能在他们实验室的含有鸡胚组织的培养液里生长。但当把这些在体外培养的病毒再接种到人身上的时候，却不能让人得感冒 [12]。

也就是说，Dochez 能从感冒病人身上分离出病毒，却不能证明这个病毒就是导致感冒的元凶。自然，这不算鉴定出感冒的真凶。

这是1936年。随后不久，世界第二次世界大战爆发了。

二战后的1946年，英国在位于南部 Salisbury 的郊区的哈佛医院（Harvard Hospital）里建立了一个名叫“普通感冒研究部”的机构，专门从事感冒的研究。担任这个部门主任的，就是那个发现了猪流感病毒的英国科学家 Andrewes 爵士。

自然，作为曾经在发现流感病毒方面有成功经验的 Andrewes 爵士，他的目标之一就是鉴定出普通感冒病毒。但遗憾的是，他的尝试也同样没有成功。1950年，Andrewes 爵士在著名的《新英格兰医学杂志（The New England Journal of Medicine）》上回顾了他们对感冒研究的工作 [16]。文章的标题是“普通感冒之谜”，一个不太“科学”而有点“科普”的标题。文章写得也很感性，有些像科学散文。

Andrewes 爵士的团队在鉴定感冒病毒上的失败，原因和 Dochez 的差不多，就是在体外很难培养出依然有活性的感冒病毒。和流感病毒能感染多个物种不同，普通感冒病毒几乎只感染人（也能感染大猩猩，但症状弱），这种物种的特异性也让在体外培养它们变得艰难。

不过，这个难题还是在几年后被攻克了。

攻克这个难题的是美国约翰霍普金斯大学的 Winston H. Price。1956年，Price 一个人发表了一篇论文[17]，报道从感冒病人的鼻腔分泌液里分离出来了一种叫 J.H. 的病毒。一年后的1957年，Price 再次一个人在美国科学院院刊上发表了一篇论文，证明体外培养的J.H.病毒可以让人获得感冒症状[18]。Price 之所以能成功在体外培养出有毒性的感冒病毒，是因为他的实验里采用了恒河猴肾上皮组织，这是一个适合感冒病毒在体外生长的材料。

就这样，感冒病毒被 Price 这个“独行侠”发现了。

后来，科学家进一步知道了 J.H. 病毒是鼻病毒的一种。再后来，越来越多的导致感冒的病毒被鉴定了出来。现在我们知道，有两百多种病毒能够导致感冒（这也是让免疫系统难以对付的主要原因，所以我们经常感冒），其中最常见的就是鼻病毒（约50%的感冒是由鼻病毒导致的）[19]。

既然病毒才是导致感冒的元凶，那“着凉”又起到了什么作用呢？

4什么？着凉和感冒居然无关！

在上世纪三四十年代，如果告诉老百姓感冒是由病毒导致的，和“着凉”没有关系，那么几乎没有人会接受这一观点。即使是把同样的观点告诉科学家，他们也会对这个说法保持谨慎。因为在民间，着凉基本上就是感冒的代名词。这种长久以来形成的观点，自然有着它的缘由。

那么，着凉虽然不是导致感冒的主要元凶，是否可能是感冒的一种诱因呢？

科学家的任务就是去探索，去阐明。

在这个问题上首先出场的科学家，还是那个担任哈佛医院感冒研究部主任的Andrewes爵士。

这家位于英国的哈佛医院是二战时由美国捐助的，建院的初衷是用来研究和防治战争大轰炸后容易出现的疫情。在二战后，这里新增了普通感冒研究部。

医院位于英国南部 Salisbury 的郊区，离伦敦有近两百公里，是一个偏僻的地方。也正因为这种偏僻，让它成为了研究像普通感冒这样传染病的理想所在。

就像上面说的，普通感冒几乎只是人传人的，所以做感冒实验要用志愿者。而且因为感冒病毒是通过接触和空气传播的，志愿者最好严格地被隔离。为了吸引到志愿者，Andrewes 爵士和他的团队不仅为志愿者报销差旅费用和供免费吃住，而且还提供一些零花钱。而且，为了确保志愿者来的时候没有被感染感冒病毒，每一位志愿者都要在来之后隔离观察四天，在这四天里没有出现感冒症状的人才会被用来参与实验 [16]。

所以，虽然感冒是个小病，但研究它却很不便宜。

为了研究“着凉”对感冒的影响，第一批18名之前没有被感冒病毒感染的志愿者被分成了三组，每组6个人。

第一组的人比较倒霉，因为他们被分在了“着凉组”。为了达到着凉的效果，他们先要泡一个热水澡，然后穿着没有干的衣服在通风的地方待上半个小时，或者是待到他们冷得受不了为止。这还不算完，他们还被要求穿上几个小时的湿袜子。作为这种“虐待”的结果，他们的身体表面温度都下降了好几度，被冻得够呛。

第二组的人虽然不用挨冻，但也好不到哪里去，因为他们被分在了“感染组”。他们接受了经过稀释了的感冒病人鼻腔的分泌液。

最难受的是第三组，因为他们是“着凉+感染组”。他们既要挨冻，还要接受经过稀释了的感冒病人的鼻腔分泌液。

几天之后，实验结果就见分晓了，而且看上去很让人鼓舞。

“着凉组”没有人得感冒，这是 Andrewes 爵士预料之中的，感冒的发生必须有病毒的存在才行。

让 Andrewes 爵士感到高兴的是第二组和第三组的差别。“感染组”有2个人得感冒，而“着凉+感染组”则有4个人感冒。

很明显，从这个初步的结果来看，着凉虽然本身不能让人感冒，但却能帮助感冒的发生。如果这一结论能成立，那么即符合当时科学界认为感冒是由病毒导致的结论，也符合民间认为着凉和感冒密切相关的观点。可谓两全其美。

严谨的科学家不能满足于这种初步的结果，虽然它“两全其美”。Andrewes 爵士于是继续这个令人鼓舞的实验，用更多的志愿者参与进来，用可重复的数据来加强这个观点，从而在这个问题上给出一个科学的结论。

毕竟，科学最重要的一个特征就是可重复性。

但这次重复实验的结果却让他大失所望。

“着凉组”还是没有人得感冒，这没问题。可问题是“感染组”和“着凉+感染组”的结果刚好和第一次的实验相反：“感染组”得感冒的人数是“着凉+感染组”的两倍。

如果把两次实验的结果合并在一起，那么从这两次实验里得到结论就是这样的了：着凉本身不会让人得感冒，着凉也不会帮助感冒的发生。

这个失望的结果还有昂贵的实验成本，让 Andrewes 爵士的团队没有在这个问题上做进一步的探索。因为他们使用的志愿者的数量还是偏少，所以 “着凉和感冒没有关系”这一结论并不能让科学家完全信服。

几年后，为了深度研究着凉和感冒的关系，来自美国伊利诺州大学医学院的Dowling的团队招募了662名志愿者做了一个大规模的实验。之所以他们能招募到这么多人，是因为志愿者都是医学院的学生，省去了差旅和住宿的成本。当然，这也意味着这些志愿者很难得到严格的隔离，所以他们的实验设计也就稍微复杂一些。

他们把志愿者分成两大组，“接种组”和“不接种组”，意思是志愿者是否接受了感冒病人的鼻腔分泌液。然后每个大组都分成了三个小组，接受不同的实验温度的考验，分别是：

• “不着凉”组（只穿短裤，女生可以戴胸罩），在26摄氏度，30%的湿度下待4个小时）。

• “低温着凉”组（只穿短裤，女生可以戴胸罩），在15摄氏度，80%的湿度下待4个小时）。

• “超低温着凉”组（穿着棉袄在零下12摄氏度，80%的湿度下待半个小时）。

好了，结果来了。

先说那些没有被接种感冒病人分泌液的志愿者吧。“不着凉”组，“低温着凉”组，“超低温着凉”组的感冒发病率分别是16%，7%，7%。

看到这里或许有人问了，这些人不是没有被接种感冒病毒吗？为啥还会得感冒？其实原因很简单，因为他们没有被提前几天隔离，在实验前有接触感冒病毒的机会，所以以自然的方式提前被感染了。

从上面的结果来看，两个“着凉组”得感冒的概率（7%）反而比“不着凉组”的（16%）还低一些，有些出乎意料。当然，这完全可能是刚好“不着凉”组的人倒霉，碰巧在实验前接触到了感冒病人。

不过这个不太重要，因为重点是看接种了的志愿者，看他们的感冒发病情况。

结果是这样的：在这些被接种的志愿者里，“不着凉”组，“低温着凉”组，“超低温着凉”组的感冒发病率分别是36%、 32%、 39%。也就是说，着凉对感冒没有帮助作用。

1958年，Dowling 的团队发表了这项研究的结果 [20]。

如果说这项大规模的研究的结果还让人对“着凉和感冒无关”这一观点抱有一点怀疑的话，那么十年后的一项由美国贝勒大学医学院 Douglas 团队在《新英格兰医学杂志》上发表的的研究彻底打消了这个疑虑。因为他们发现，对于接受了鼻病毒感染的志愿者，“着凉组”和“不着凉组”的感冒发病率也没有区别 [21]。

从此，“着凉和感冒无关”这一观点成为了科学界的主流。。

5那么，着凉会通过降低免疫力而让人容易得感冒吗？

尽管科学界基本形成了共识，但百姓并不买账，“着凉和感冒相关”这个根深蒂固的观点依旧在世界各地流行。

对于科学界和民间在这个问题认知上的分歧，一些科普人士也给出了一些解释，从而来说明为什么百姓会有“着凉会导致感冒”的错觉。这些解释归纳如下：

1. 较低的气温容易让感冒病毒在体外生存时间更长，这会增加人们被感染的机会。

2.在冷的天气里，人们更倾向于待在室内，人与人之间近距离接触的机会增多，从而增加了感染的机会。

3. 寒冷的空气让感冒病毒更容易在人的上呼吸道繁殖，从而增加发病的风险。

仔细读来，其实上面三点说的是寒冷与感冒的关系，这可以用来解释为什么感冒更容易发生在气温比较低的季节。所以，这其实并不适合解释为什么人体着凉和感冒相关。

一个真正可能用来解释“着凉”和感冒关系的理由，也是有些科普作者强调的一点就是“着凉会降低人的免疫力，从而诱发感冒的发生。”

感冒是一种常见的疾病，一个成年人每年平均都要感冒2到3次，而儿童因为免疫力还不成熟感冒的次数就更多。所以，在我们身边的感冒病人并不罕见。而且，因为感冒可以通过接触传播（接触带有感冒病毒的人和物件，这也是主要的传播方式）和呼吸传播（直接吸入感冒病人排出的感冒病毒），这让我们在日常生活中比较容易被感冒病毒感染。当一个人免疫力降低的时候，自然就容易患上感冒。

那么着凉会降低人的免疫力吗？

这个问题，不仅百姓关心，科学家也给予了关注。

与百姓的猜测式地形成某种观点不同，科学家要得出观点需要先提出一个假设，然后设计实验去验证。

2002年，英国卡迪夫大学的学者 Eccles 在《鼻科学（Rhinology）》杂志上发表了一篇综述文章，总结了以前有关“着凉和感冒的关系”这一领域的工作，并在这个问题上提出了一个新的科学假设 [22]。

Eccles 首先指出，以前的学者在研究“着凉和感冒”关系的时候都是把感冒病毒接种到志愿者身上，这样不能模拟自然感染的情况。所以，这样的研究出来的结论可能会有些问题。

然后，Eccles 又提到了下面两个事实：第一，在被感冒病毒感染后，不是所有的人会得病，有些人因为免疫力强就不会表现出症状。第二，人的体表温度急剧降温（着凉）会让人的鼻腔和上呼吸道的血管收缩。

根据上面两点现象， Eccles 提出了一个“着凉会降低免疫力从而诱发感冒的假设”：着凉后鼻子和上呼吸道的血管会收缩，这样会降低免疫细胞到达上呼吸道的数量，从而影响免疫系统对感冒病毒的免疫力，最后导致感冒 [22]。

听起来不错，看上去符合逻辑。

当然，作为科学家的 Eccles 不能只说不练，他需要设计实验去证明自己的观点。2015年，他把自己的实验结果发表了出来 [23]。

在这项研究里，Eccles 招募了180个志愿者。因为他要验证的是“着凉会降低人的免疫力，从而增加那些在自然条件下感染了感冒病毒的人出现症状的风险”这一假设，他们没有给志愿者接种任何病毒。只是随机地把志愿者分成两组：“着凉组”的人要脱了鞋袜把脚泡在装有10摄氏度的凉水盆里20分钟，而“正常组”的90个幸运儿则穿着鞋袜踩在没有水的盆里。

结果是：“着凉组”的90个人里，有13个人在之后的几天内得了感冒；而“正常组”的90个人里只有5个。从这个结果来看，的确“着凉组”比“正常组”更容易感冒，而且从统计学上来说也已经显著（p=0.047）[23]。

这篇文章只发表在一个不太知名的杂志上，因为这是一个很简单的观察，没有深入的研究，而且统计的结果也显得勉强。公平地说，这个实验虽然提供了一些证据，但并不能让人信服。而且，这也不是一个双盲的实验。

如果要在这一问题上得出一个令人信服的结论，无疑这个实验需要重复，而且最好是其它实验室来重复。但后来没有人重复这个实验，包括 Eccle 自己。

而且，还记得1958年 Dowling 发表的那个实验的结果吗？在那个实验里，没有接种感冒病毒的志愿者里，“着凉组”的感冒发生率居然是低于“不着凉组”的。

所以，关于着凉通过让呼吸道的血管收缩从而降低人体免疫力并因此诱发感冒的观点还不是定论。虽然不是科学定论，只能说是可能，但这一观点依然被提及。

感冒是个小病，吸引不了多少研究人员的兴趣。而且着凉是否能降低人体免疫力这一问题虽然百姓关心，但来自实验的证据不足。所以这个问题在科学界没有多少人有兴趣去研究，也就被慢慢淡忘了。

2015年，美国耶鲁大学 Iwasaki 的团队在美国科学院院刊上发表了一篇论文，让“着凉降低免疫力”这一话题突然又热了起来 [24]。

那么 Iwasaki 的团队到底发现了什么呢？

简要地说，他们发现感冒病毒在33度比在37度更容易在呼吸道上皮细胞里生长的主要原因。科学界都知道感冒病毒在33度生长的更好一些这个事实，这也是为什么它们在人体上呼吸道感染繁殖的理由（上呼吸道的温度为33-35度），但其中的原因一直不清楚。

Iwasaki 的团队发现，在33度的条件下，呼吸道上皮细胞对感冒病毒的免疫力降低了，具体说是用来抵抗病毒的干扰素的产量降低了，所以病毒能够很好地在这些细胞里繁殖。

换句话说，人体上呼吸道的低温会降低其中上皮细胞对感冒病毒的免疫力，从而增加感冒的发病风险。

这项研究一发表，一些国内外的科普人士就对它做了这样的解读：着凉可以降低人对感冒病毒的免疫力，从而诱发感冒的发生。

这样的解读不能说完全不对，但很勉强。因为冷空气进入体内和着凉并不是一个概念，在天气冷的时候，大家都是要吸入冷空气的。所以，这一发现用来解释为什么在天气冷的季节人更容易感冒会更加合适，和是否“着凉”关系不大。

但不管怎么说，像着凉会让上呼吸道血管收缩从而降低免疫力一样，着凉会降低呼吸道上皮细胞的免疫力也成为了一些科普文章里关于“着凉可能会降低免疫力”的证据。

但不得不说，其实以上关于“着凉降低免疫力”这一观点的证据都很弱，至少有待进一步验证。

6结 语

从1914年德国 Kruse 教授首次发现感冒能传染到现在，一百多年的时间过去了。在过去的一个世纪里，科学界对着凉与感冒的关系已经基本清楚：普通感冒是由感冒病毒导致的急性上呼吸道感染，冷的环境能促进感冒的发生（通过增强病毒在体外的生存时长、增加病毒感染的机会、降低呼吸道细胞对病毒的免疫力等），但着凉和普通感冒无关。

如果用四个字来形容“着凉和感冒”的关系在这过去一个世纪里的变化，那就是“藕断丝连”。而且，那些“丝”还很微弱。

那么，民间为什么会依然相信“着凉导致感冒”这一观点呢？甚至医生也会说着凉可能是感冒的诱因呢？可能有下面几点理由：

1. 民间对“感冒”的定义不清楚，它不仅仅指的是感冒病毒导致的普通感冒，也包括有细菌导致的上呼吸道感染（也在民间被称为细菌性感冒）。甚至有时候人们会还把着凉后会有的一些生理反应（流鼻涕、寒颤等）误以为是感冒。

2. 民间对“着凉”的定义比较广泛，有时不仅仅是体表温度降低。比如，在强体力劳动或运动后汗湿了衣服而引起的“着凉”，它就不仅仅是体表温度降低，而且包含过度劳累了，而过度劳累是会降低人体免疫力的。

3. 带有感冒的着凉会让人记忆深刻，而不带感冒的着凉则容易被忘掉。在冷天里，着凉和感冒都容易发生，但两者一起发生的时候，便容易被人记住并联系在一起。

4. 因为着凉本身不是好事，所以要尽量避免它。至于它和感冒的关系，就采取“宁可信其有”的态度。

所以，尽管普通感冒和着凉基本无关，我们依然需要尽量避免着凉，根据温度及时增减衣物，避免让自己感到不舒服。

参考文献

[1]. Kruse, W., Munich. reed. Woch., 1914, lxi,1547.

[2]. Kruse, W.,Deutsche medizinischeWochenschrift, 1900, 26: 637-639.

[3]. Foster，G.B.,J. Am. Med. Assn., 1916 lxvi, 1180.

[4]. Foster, G. B.,Jr., y. Infect. Dis.,1917, xxi, 451.

[5].Schmidt, P., Deutsch. reed. Woch., 1920, xlvi,1181.

[6]. Williams et at., J. Immunol., 1921, vi, 1-115,301,343.

[7]. Bmnham, S. E., and Hall, I. C., Y. Infect. Dis.,1921, xxviii, 143.

[8]. Olitsky PK, McCartney JE. J Exp Med. 1923 Sep30;38(4):427-40.

[9]. Shibley GS, HangerFM, Dochez AR; Assistance of Katherine C. Mills. J Exp Med. 1926 Feb28;43(3):415-31.

[10]. Mills KC, ShibleyGS, Dochez AR. J Exp Med. 1928 Jan 31;47(2):193-206.

[11]. Dochez AR, ShibleyGS, Mills KC. J Exp Med. 1930 Oct 31;52(5):701-16.

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作者感谢马爱平博士对本文阅读和校正

制版编辑 | 皮皮鱼

来源：知识分子

编辑：Quanta Yuan

00强校园招聘

60万优质大学生

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1、【宁德】新能源科技有限公司

【公司简介】

新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，简称ATL）是世界领先的锂离子电池生产者和创新者，以提供高质量可充电式锂离子电池的电芯、封装和系统整合方案为己任，技术、产能、服务均处于全球尖端水平。公司总部位于香港，下辖子公司位于中国广东省东莞市和福建省宁德市，目前全球已拥有雇员3万余人。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【网申地址】

http://atl.zhaopin.com/job.html

2、【武汉】蔚来

【公司简介】

蔚来是全球领先的智能电动汽车公司，由知名科技企业和企业家于2014年创立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式，成为全球范围内第一家用户企业。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【网申地址】

http://nio.51job.com/yingjie.html

3、【南京】利安人寿保险股份有限公司

【公司简介】

利安人寿保险股份有限公司成立于2011年7月，是经中国保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿股东由江苏交通控股有限公司、江苏省国际信托有限责任公司、南京紫金投资集团有限责任公司、江苏苏汇资产管理有限公司、江苏省信用再担保集团有限公司、江苏汇鸿国际集团股份有限公司等6家国有大型企业和雨润控股集团有限公司、深圳市柏霖资产管理有限公司、月星集团有限公司、红豆集团有限公司、远东控股集团有限公司等5家知名民营企业组成。目前，公司注册资本45.79亿元人民币，总部位于南京。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【网申地址】

http://campus.51job.com/lianlife/job1.html

4、【全国】惠州TCL云创科技有限公司

【公司简介】

惠州TCL云创科技有限公司成立于2014年12月12日，主要经营范围为计算机与移动电话软件、硬件的技术开发及销售，系统集成并提供相关技术与咨询服务等。

【招聘岗位】

【网申地址】

campus.tcl.com

5、【深圳湖北】燕加隆家居建材股份有限公司

【公司简介】

燕加隆成立于1997年，是一家为客户提供家居、建材解决方案的一体化平台整合型企业，产品覆盖地板、瓷砖、橱柜、家具、五金、门窗、卫浴、石材、玻璃幕墙、商业厨房、智慧城市、智慧楼宇、设计咨询和服务等，集团业务还涉及互联网、工程、地产、林业、板材、酒店经营等多个领域。集团拥有“Yekalon燕加隆”、“柏金（Bergeim）”、“森诺韦尔（Sennorwell）”、“一拍即合（Tap&go）”多个国际知名品牌，客户遍布全球近200多个国家和地区。

【招聘岗位】

【薪资福利】

1、基本保障：六险一金 宿舍公寓；

2、基本福利：健康体检 特殊关怀 中秋节/端午过节礼品 “三八节”礼品；

3、假日福利：带薪年假 法定节假日 婚假 丧假 产假/产检假/陪产假；

4、活动福利：出国考察 豪华旅游 大型年会 先进表彰 快乐星期六 生日Party；

5、现金福利：年终奖金 超额奖 股权激励 团队建设 年终大奖 出差补贴 电话补助；

6、薪酬收入：本科生7.2万元/年起，研究生9.6万元/年起，每年有一次调薪。

【简历投递】

hr12@yekalon.com

6、【北京】中国牧工商集团有限公司

【公司简介】

中国牧工商集团有限公司（简称“中牧集团”）是集生产经营、贸易服务、科技开发和投融资为一体的现代农牧业大型中央企业。三十多年来，中牧集团以服务“三农”为己任，以引领畜牧产业、服务健康生活为宗旨，以向消费者提供安全、健康的动物源食品为目标，主要生产和经营种畜种禽、动物疫苗、兽药、饲料与饲料添加剂、饲草、健康养殖、乳制品、蜂产品、宠物产品以及农牧业生产、农牧产品加工、土地资源开发等业务。

【招聘岗位】

【简历投递】

cahghr@cahg.com.cn

电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称 姓名 学校 专业”。

7、【北京】讯和创新（北京）有限公司

【公司简介】

讯和创新成立于2011年4月，最初是由大和总研BI和中讯软件集团共同出资成立的合资公司，2012年7月至2016年3月为大和总研BI的全资子公司，2016年4月开始，成为大连华信集团和大和总研BI共同出资的合资公司。 大和总研BI是日本IT行业的先进企业，长期以来为日本的金融机构，商业公司以及政府机关提供了大量可靠、灵活和尖端的系统解决方案。

【招聘岗位】

职位名称：对日软件开发工程师实习生

职位要求：

岗位职责：

1、按要参加公司技术语言培训、日语培训及考核安排；

2、根据项目实践要求完成编码、测试及其他研发任务；

3、参加项目开发工作，了解项目计划书制作，进行项目中所负责的模块开发代码编写等工作。

任职要求：

4、2019届毕业，全日制本科以上学历；

5、计算机科学与技术、软件工程、电子信息技术、通信、日语等专业优先；

其他文科、理科专业也可；

6、熟悉以下技术者优先考虑：C/C 、汇编、COBOL、Java等编程语言，Oracle、SQLServer、MySQL等数据库，以及Weblogic、Tomcat等中间件技术；

7、具有日语基础者优先；

8、根据业务需要，能够接受部门安排的技术、日语培训；

9、有较好的沟通、理解能力及良好的团队合作精神；

10、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结。

职位名称：业务管理商务助理

职位要求：

岗位职责:

1.负责业务管理部门商务文件管理，业务管理体系的运行、维护；

2.负责协助撰写业务管理部门相关工作报告文献制作；

3负责汇总、翻译部门文献资料，做成会议资料。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，日语相关专业优先

2.通过日语N1考试，有N1证书，有熟练的听、说、读、写能力；

3.有商务助理相关经验，有翻译或相关经验优先；

4.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。

(无日语N1证书请勿投递，该职位对日语语言掌握有要求。)

职位名称：培训管理助理

职位要求：

岗位职责

1.组织跟进公司内部的技术培训及日语语言培训课程。

2.负责进行培训跟进反馈总结，课程设置，课件编写等相关工作。

3.协助培训主管进行培训课程更新，课程安排，维护培训网站等内容。

4.组织培训总结会议，培训调查会议，保障会议按期顺利进行。

5.负责培训讲师管理，培训讲师发掘与晋升的培养。

招募条件：

1.正规院校统招本科及以上学历，日语一级，能够熟练使用日语进行文字编辑及口语对话。

2.有志在日资企业培训方向发展，对培训有浓厚兴趣，有相关培训工作经验优先。

3.学习能力强、逻辑思维强，愿意不断学习以应对挑战。

4.做事专注、认真仔细、性格稳健、责任意识强，团队配合意识强。

【简历投递】

zhaopin@dirxunhebi.com

8、【上海浙江陕西海外】正泰集团

【公司简介】

正泰集团创建于1984年，年销售额达700亿元，员工3万余名。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链，并布局城市轨道交通、能源装备制造业、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域。产品畅销世界多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。

【招聘岗位】

一、生产计划、生产调度、精益生产工程师等（9名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/上海、嘉兴/大专及以上）

需求专业：

工业工程/管理类/工科类

岗位职责:

核心工作内容：

1、依据合同订单安排生产计划，协调处理生产环节中出现的各类问题，确保产品按期交付；

2、优化生产流程，降成本，提效率。

岗位要求:

任职要求：

1、大专及以上学历，机械、电气或工商管理、工业工程等相关专业；

2、良好的组织、指挥、协调、管理能力，具备抗压能力及团队协作精神。

二、采购管理、价格管理、供应商管理、仓储管理等（5名）

薪资待遇/工作地点/学历要求/（4k~7k/上海、嘉兴/本科及以上）

需求专业：

管理类

岗位职责：

1、根据采购申请单编制采购计划，并按流程进行采购货物的询价、比价和采购工作等。

岗位要求：

1、物流相关专业；

2、具备良好的沟通与表达、计划与执行能力，具有一定的抗压能力。

三、国际售后服务、国内项目售后服务工程师等（8名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/项目的、海外/大专及以上）

需求专业：

工科类

岗位职责:

核心工作内容：

1、负责产品现场安装、调试或维修工作

2、负责记录、反馈售后现场与产品、客户相关的信息

岗位要求:

任职要求：

1、接受公司内部至少1年生产线操作培训

2、有一定的英语基础，CET-4通过者优先

3、接受长期出差，具有良好的沟通表达能力与处事能力

四、预算报价、销售服务工程师、销售管控等（6名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/上海、嘉兴/大专及以上）

需求专业：

不限

岗位职责:

核心工作内容：

1、负责掌握产品生产流程动向，及时跟进；

2、负责合同处理以及催发货等事项；

3、负责销售合同整理、归档。

岗位要求:

任职要求：

1、熟练操作word、excel等电脑软件；

2、逻辑清晰，沟通能力、适应能力和执行力强

五、产品研发工程师、工程设计工程师等（8名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/上海/本科及以上）

需求专业：

电气工程及其自动化/机械设计及其自动化

岗位职责:

核心工作内容：

1、从事产品研发等相关工作

岗位要求:

任职要求：

1、2019届全日制硕士学历（211、985、电力院校优秀本科生亦可）

2、机械类、电气类专业

六、人力资源管理、企业管理等（5名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/上海、嘉兴/本科及以上）

需求专业：

工商管理/企业管理/人力资源管理等

岗位职责:

核心工作内容：

1、招聘、培训、绩效、员工关系管理模块之一工作

2、 岗位要求:

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业及211、985院校毕业生或学生干部优先

2、优秀的语言表达及说服力

3、具备高效执行力，有一定的创新意识

4、**：女生158cm以上，男生172cm以上

六、质量检验工程师等（9名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/海外、上海、嘉兴/大专及以上）

需求专业：

工科类/质量管控类/不限

岗位职责:

核心工作内容：

1、负责按要求检验产品

2、负责检验数据及信息的记录、统计与分析

3、负责践行并宣贯产品质量管理相关标准、工具方法

岗位要求:

任职要求：

1、接受工作地点以生产现场为主

2、技术类相关专业，动手能力强

七、工艺管理等（2名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/海外、上海/大专及以上）

需求专业：

工科类

岗位职责:

核心工作内容：

1、负责监督员工执行工艺要求；

2、负责工艺数据及信息的记录、统计与分析；

3、负责解决生产过程中的工艺需求

岗位要求:

任职要求：

1、接受工作地点以生产现场为主

2、技术类相关专业，具备专研爱好或经历者优先

八、销售工程师等（8名）

薪资/工作地点/学历要求/（4~7k/海外、上海、嘉兴、咸阳/大专及以上）

需求专业：

不限

岗位职责:

核心工作内容：

1、负责市场调研及销售通路、销售渠道建设等营销策略分析研究；

2、项目市场开拓、谈判、签约、项目执行跟进及回款等工作

3、客户关系管理

岗位要求:

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄22-26岁，性别不限，工科类专业优先

2、高度的工作热情，精力充沛，善于挑战，能出差

3、具有强烈的成就导向，良好的人际沟通能力和团队协作意识

(备注：国际营销岗位需英语口语优秀；国内外均有办事处)

【薪资福利】

1、宿舍食堂

2、双休

3、加班费

4、五险一金

5、扁平管理

6、晋升通道

7、节日福利

8、绩效奖金

9、业绩奖金

10、年休假

11、年终奖

12、团队建设

13、外派培训

14、福利齐全

【简历投递】

kang2002@chint.com

【联系方式】

联 系 人：康亚琴

联系电话：13918971345

联系地址：上海市松江区思贤路3255号2号楼

9、【南宁柳州】招商银行南宁分行

【公司简介】

招商银行南宁分行成立于2009年2月26日开业。立足八桂大地，招商银行南宁分行现下设二级分行1家，城区综合性网点18个。分行始终秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，坚决履行“为客户提供最好的金融服务”的招银使命，致力打造“23℃金融服务”,成为一家“有温度的银行”。近年来，分行积极创新金融产品和服务，全力服务广西地方经济社会发展，连续四年荣获自治区政府授予的“金融机构支持广西经济发展贡献奖”。荣获“2015年度服务八桂绿色贡献奖”、“2016年度广西银行业社会责任工作先进单位年度服务八桂综合贡献奖”等奖项。

【招聘岗位】

【招聘条件】

（一）全日制普通高等院校2019年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2019年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证；

（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

（三）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

（四）本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上；

（五）具有理工科背景的同学优先。

【网申地址】

http://career.cloud.cmbchina.com，

投递电子简历（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-南宁”）。

10、【山东宁夏海外】润丰股份

【公司简介】

润丰股份成立于2000年10月，公司战略管理与运营本部位于山东济南，在山东潍坊、山东青岛、宁夏平罗、阿根廷等拥有4处制造基地，并已在全球40多个国家设有子公司或代表处。润丰股份面向全球客户提供植物保护产品和服务，2017年植保产品出口额50 亿，位居全国第1位，位居全球农化销售前14强。

【招聘岗位】

【薪资待遇】

1、薪酬待遇：

公司认可员工贡献，提供具有竞争力的薪酬，让员工共同分享公司发展成果。包括岗位工资、各项补贴及高额绩效奖金等。

2、福利计划：

※基本保障：六险二金、济南/潍坊市户口、带薪年假、法定节假日休息、接收档案和党关系；

※人文福利：工作餐、生日节日福利、外出培训、定期体检、团体旅游、结婚生子礼金、子女教育津贴、服装补贴、驻外人员探亲假等；

※特色福利：海外工作或出差机会，并享受丰厚的收入或补贴；Rainbow School,助力员工快速成长。

※政府福利：政府提供的人才引进计划，可以获得1-6W/年的补贴；

3、职业发展：

公司为员工提供全球性发展框架，各种挑战任务、系统的培训计划、开阔的职业发展通道及全球轮岗机会，帮助员工获得快速提升和丰厚收入的同时，实现个人价值。

4、工作环境：

济南市核心位置，5A级办公环境及配备办公设施。精致的应届生人才公寓。

【简历投递】

hr@rainbowchem.com（邮件题目：应聘岗位 专业。简历附照片

11、【深圳】深圳市创显光电有限公司

【公司简介】

深圳市创显光电有限公司成立于2004年，专注于LED显示屏应用产品的研发、生产、销售和服务，是全球领先的LED显示屏解决方案供应商、业界第一批国家高新技术企业。公司已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证，荣获59项国家发明专利、实用新型专利，多数产品获CE、RoHS、ETL、COC、TUV-EMC、3C等国际权威认证，并刷新多项世界LED显示技术记录。

【招聘岗位】

【简历投递】

hr02@createled.net

12、【上海浙江】上海奔腾电工有限公司

【公司简介】

成立于2008年6月，是一家集个人护理电器产品生产、研发、销售为一体的综合性高新技术企业。其产品涵盖了电动剃须刀系列、美发修剪系列、家居熨烫系列等个人护理电器，是构建于“奔腾POVOS”品牌平台基础上的个人护理电器产品专业运营商。

【招聘岗位】

【薪资待遇】

1、 公司提供住宿（2人间）；

2、 公司配备有食堂，发放餐费补贴（每天10元补贴）；

3、 本科试用期4.5k，转正增加10%-20%，转正后有项目奖金和年底双薪；

4、公司每周六电影院观影活动；

5、每月定期开展员工庆生活动，定期为员工开展岗位相关的各类培训；

6、公司组织旅游、部门不定期团建；

7、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

【简历投递】

weitian@povos.com.cn

【联系方式】

联系人：魏女士

联系电话：18221571836（魏女士）

13、【江苏】江苏常宝钢管股份有限公司

【公司简介】

江苏常宝钢管股份有限公司是一家专业从事各种专用无缝钢管的制造服务商，是全球小口径合金高压锅炉管和石油油井管领先及重点制造企业，主要产品为油气开采用管、电站锅炉用管、工程机械用管以及其他细分市场特殊用管，产品广泛出口欧美、中东、独联体、东南亚和非洲等多个国家和地区，是中国石油销售总公司“能源一号网”会员单位和锅炉业三大龙头企业的 A 级（优秀）供应商。

【招聘岗位】

【薪资福利】

提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利

地方优惠政策：紧缺专业硕士研究生安家费5万元

【简历投递】

hr@cbsteeltube.com

14、【山东西安】山东新北洋信息技术股份有限公司

【公司简介】

山东新北洋信息技术股份有限公司（新北洋）成立于2002年12月，注册资本6.66亿元。公司专业从事智能设备/装备的研发、生产、销售和服务，面向全球各行业提供领先的产品和完整的一站式应用解决方案。2010年3月23日，在深圳证劵交易所中小企业板正式挂牌上市，股票代码“002376”。

【招聘岗位】

【联系方式】

联 系 人：集团总部 人力资源部 庞先生

联系电话：0631-5656120 18963198086

地 址：山东省威海市环翠区昆仑路126号 新北洋科技园

【网申地址】

http://campus.51job.com/snbc

15、【上海深圳长沙】龙通科技有限公司

【公司简介】

龙通科技有限公司成立于2000年，是一家以软件产品研发，为客户提供全面信息系统解决方案为核心的，集软件咨询、开发和服务为一体的高新技术及双软企业。总部位于长沙，在上海、深圳等地设立了研发中心，目标成为一家拥有完善产品线、优质客户群、具备国际竞争能力的软件企业，成为值得客户长远信赖的信息服务供应商。

【招聘岗位】

1. 软件开发工程师

职位描述：

1、承担计算机应用系统的设计、开发、单元测试等工作；

2、根据开发规范与流程，编写和完善技术文档；

3、协助项目经理及质量保证人员保证项目的质量；

4、完成项目经理安排的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息技术、应用物理或金融等理工类相关专业，英语四级以上水平，具有主流JEE开发框架经验者优先；

2、热爱软件开发，善于钻研，敢于和乐于面对软件开发过程中的挑战；

3、有良好的基本功，能熟练运用Java或C/C 语言，具备良好的软件开发能力；

4、掌握数据结构、操作系统、编译原理、数据库原理等课程，并能独立、优异地完成相关课程实习；

5、良好的团队合作意识，以乐观、积极的态度对待生活和工作。

2. 数据处理工程师

职位描述

1、承担银行数据仓库、数据集市、数据分析等项目的需求分析、概要设计、详细设计工作；

2、承担银行数据仓库、数据集市、BI项目建设中的数据物理模型设计、数据分析和ETL开发工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，英语四级以上，统计学,数学与应用数学,信息与计算科学,金融学,会计学,信息管理与信息系统,计算机科学与技术,物联网工程,智能科学与技术等相关专业；

2、严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，良好的分析问题解决问题能力；

3、热爱数据分析、ETL开发等，善于钻研，敢于和乐于面对软件开发过程中的挑战；

4、熟悉SQL语言的书写和调优工作，掌握DB2、oracle、Sybase、sqlserver、mysql中某一种数据库的开发技能。

3. 软件研发工程师

职位描述：

1、参与公司产品的需求讨论和设计工作；

2、负责公司产品的研发工作；

3、负责前沿技术的研究和转化工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息技术、应用物理或金融等理工类相关专业；

2、具有较强的学习能力和独立解决问题的能力，具有较强的创新能力；

3、热爱软件开发，善于钻研，敢于和乐于面对软件开发过程中的挑战；

4、有良好的基本功，能熟练运用Java或C/C 语言，具备良好的软件开发能力；

5、深刻掌握数据结构、操作系统、编译原理、数据库原理等课程，并能独立、优异地完成相关课程实习；

6、良好的团队合作意识，以乐观、积极的态度对待生活和工作。

4. 机器学习工程师

职位描述：

挑战人工智能最前沿的无人区，一起确定方向，寻找答案;如果你喜欢不确定性，喜欢挑战未知，欢迎加入我们;

任职要求：

1、计算机专业、数学专业人工智能或者机器学习方向本科及以上学历；

2、线性代数，概率论，高数成绩名列前茅；

3、具备机器学习、自然语言处理、数据挖掘、计算机视觉其中至少一种的研究背景、项目背景或课程设计背景；

4、了解主流深度学习模型，了解其使用场景、实现细节、训练方法、CPU和GPU优化策略；

5、具有计算机视觉方向深度学习项目经验者有限；

6、Pytorch、Caffe或Tensorflow等深度学习平台项目经验；

7、流利的英文交流能力和读写能力。

5. 软件测试工程师

职位描述：

1、承担计算机应用系统的系统测试、集成测试和性能测试工作；

2、负责项目测试用例、测试规程的设计，并使用相关测试工具进行系统测试、集成测试、性能测试，并提交测试报告；

3、负责缺陷的管理和跟踪，测试版本管理等。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息技术、应用物理或金融等理工类专业；

2、熟悉测试流程与各种测试技巧，较强的技术文档撰写能力；

3、对软件测试工作有准确认识和热情，有相关经验者优先；

4、善于沟通，有较强的责任感、时间观念、团队精神，工作细致认真。

6. 质量专员

职位描述：

1、负责配合项目经理进行项目的管理；

2、负责监督项目的质量控制和进度控制；

3、参与公司CMMI、ISO质量体系建设。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息技术、应用物理或金融等理工类专业；

2、掌握软件工程相关知识，并熟悉CMMI、ISO等质量管理体系；

3、熟练掌握Office等常用办公软件；

4、能承受工作压力，具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识， 具有较强的学习能力和独立解决问题的能力

7. 人力资源及行政专员

职位描述：

1、负责公司员工招聘、人事档案管理；

2、参与公司人力资源战略的制定、负责公司人力资源战略执行；

3、规划、指导、监督、实施员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作流程，研究、分析并提出改进人事管理工作意见和建议；

5、完成公司交付的其他行政工作职责。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源等专业；

2、有一定的职能评测、绩效考核管理实施经验；

3、善于沟通，有较强的责任感、时间观念、团队精神，工作细致认真；

4、有互联网、软件公司工作经验者优先。

【简历投递】

hr@lonton.com

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