、引言

1.1、开发目的和背景

随着现代企业对人力资源管理的精细化、智能化需求日益增长，我们开发此款系统的目的旨在提供一套全面、高效且易用的人力资源管理解决方案。在当前瞬息万变的商业环境中，企业需要快速响应市场变化，优化资源配置，降低风险，提高员工满意度和效率，而这正是HR分析决策支持智慧管理系统的核心价值所在。

传统的HR管理模式往往依赖于人工操作，效率低下，且容易出现数据不准确、流程繁琐等问题。随着大数据、云计算和人工智能技术的发展，我们看到了实现人力资源管理数字化、智能化的可能性。因此，我们设计并开发了这款系统，旨在通过集成风险管理、福利管理等多个核心模块，帮助企业管理者实时掌握人力资源状况，做出精准的决策。

例如，系统中的数据分析报表模块，能够根据员工绩效、考勤、离职等多维度数据生成可视化报告，为企业提供决策依据。同时，智能薪酬管理和人才储备管理模块则能自动化处理薪酬计算和人才选拔过程，减轻人力资源部门的工作负担。

总的来说，HR分析决策支持智慧管理系统旨在以科技的力量，提升企业的人力资源管理水平，助力企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。我们相信，这将是一个既满足当前管理需求，又能预见未来趋势的重要工具。

1.2、软件的目标用户

HR分析决策支持智慧管理系统是一款专为现代企业的人力资源部门设计的智能化工具，它将复杂的管理任务转化为直观且高效的数字化操作。在实际应用中，比如一家大型公司：

1. 风险管理模块：当公司面临员工违规行为或潜在法律风险时，系统会自动识别并预警，帮助企业快速响应，降低潜在损失。

2. 福利管理：通过系统，管理者可以轻松跟踪和调整各类福利政策，确保公平且合规。

3. 工作日报和假期管理：员工可以通过系统提交日报，审批流程自动化，同时假期申请也简化了流程，提高效率。

4. 绩效管理：定期生成绩效评估报告，帮助管理者了解员工工作表现，便于制定更合理的激励策略。

本软件的主要目标用户是企业的人力资源部门主管、经理以及HR专员，他们可能是中高级管理层，也可能是人力资源的日常操作者。这些用户需要处理大量的员工数据和日常管理工作，如招聘、培训、考勤、薪酬等，系统提供的自动化功能能够显著减轻他们的工作负担，提升管理精度和效率。此外，对于需要做决策的高级管理人员，数据分析报表模块能提供有力的数据支持，帮助他们做出更明智的战略决策。无论是在大型跨国企业，还是小型创业公司，HR分析决策支持智慧管理系统都能成为他们提升人力资源管理水平的重要伙伴。

二、软件总体架构

2.1、系统概述

HR分析决策支持智慧管理系统是一款专为人力资源管理提供全面解决方案的智能工具。该软件采用Java作为开发语言，以SpringMVC框架构建，其稳定性和高效性得到保障，而MySQL数据库的运用则确保了数据的安全存储和高效处理。

系统的核心功能模块丰富多样，旨在提升人力资源管理的效率与精确度。首先，风险管理模块帮助您实时监控员工的异常行为，预防潜在问题；福利管理模块则支持灵活的福利计划设计和管理，体现企业对员工的关怀。工作日报管理、假期管理和考勤管理，提供严谨的数据记录，便于追踪员工工作状态和休假申请。

绩效管理模块通过设置目标与考核指标，支持公平、透明的绩效评估；劳动合同管理和人才储备管理则有助于维护合规性和长远规划。在人力资源信息管理中，系统整合了员工的个人档案，确保信息的一致性和完整性。薪酬管理模块支持薪酬计算与调整，简化薪酬发放流程。

数据分析报表模块提供定制化的报告，帮助企业从数据角度洞察员工动态和业务趋势；社保公积金管理则保证了法规遵循和财务清晰。员工反馈、考核和离职管理模块，促进了内部沟通和决策效率。培训、入职、招聘和组织架构管理模块则涵盖了招聘全周期以及企业结构的动态调整。

总的来说，HR分析决策支持智慧管理系统是一个全面、集成且智能化的人力资源管理工具，旨在帮助企业优化人力资源策略，提升决策效率，降低运营成本，实现人力资源的最大价值。

2.2、系统架构

HR分析决策支持智慧管理系统采用先进的B/S（Browser/Server）架构设计，旨在为人力资源部门提供全面且高效的信息管理平台。系统主要由以下几个关键组件构成：

1. 前端界面：基于HTML、CSS和JavaScript的用户界面，通过现代Web浏览器如Chrome、Firefox等与用户交互。界面设计直观易用，提供清晰的操作流程和各种功能的快捷入口。

2. 后端服务：使用Java作为主要编程语言，结合Spring MVC框架，构建了一套高度模块化的服务器端应用程序。Spring MVC负责业务逻辑处理，模型层（Model）处理数据访问，视图层（View）负责渲染页面，控制器（Controller）协调两者间的通信。

3. 数据库管理：利用关系型数据库如MySQL或Oracle存储所有的HR数据，包括员工信息、合同、薪酬、考勤、绩效等，保证数据的一致性和完整性。

4. 服务接口：系统内部采用RESTful API设计，方便各个功能模块之间的数据交换和通信，提高了系统的灵活性和可扩展性。

5. 安全性设计：采用HTTPS协议保障数据传输的安全，并通过角色权限管理系统确保不同级别的用户只能访问和操作他们职责范围内的信息，确保数据隐私。

6. 数据分析与报表：集成数据挖掘和BI工具，能自动生成各类统计报表，帮助管理者进行决策支持，比如员工绩效分析、招聘效果评估等。

7. 模块化设计：每个功能模块独立且可重用，如风险管理模块、福利管理模块等，便于维护和升级。

8. 集成其他系统：系统能够与公司的ERP、CRM等其他业务系统无缝对接，实现数据共享和协同工作。

通过这样的架构设计，HR分析决策支持智慧管理系统能够在保障稳定性能的同时，为人力资源部门提供全方位、精准的数据支持，助力企业优化人力资源管理并提升决策效率。

2.3、系统要求

1)、硬件要求

CPU：Intel十代i5处理器

内存：8G及以上

硬盘：70G及以上

2)、软件要求

操作系统：Windows 10 64位系统及以上

浏览器：Chrome 99.0及以上

三、软件操作说明

3.1、系统登录

在浏览器中输入系统网址，打开登录界面后输入登录账号、登录密码、验证码即可登录。

3.2、工作台

工作台包含：风险管理、福利管理、工作日报管理、假期管理、绩效管理、考勤管理、劳动合同管理、人才储备管理、人力资源信息管理、社保公积金管理、数据分析报表、薪酬管理、员工档案管理、员工反馈管理、员工考核管理、员工离职管理、员工培训管理、员工入职管理、招聘管理、组织架构管理，根据不同角色权限菜单展示会有所区别。

3.2.1、风险管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、员工资质、安全操作规范、管理制度规范、紧急预案制定、故障处理流程、触发风险管理、职业疾病防护、隐患排查报告等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为实现对管理，系统精心配备了丰富的功能组件，包括新增、编辑、删除、导出、条件搜以及详情查看等实用操作。用户在操作过程中，只需遵循页面上清晰易懂的引导提示，即可顺畅地完成各项任务。我们注重用户体验，以简约而不失专业的界面设计，辅以直观且高效的流程布局，旨在助力用户在轻松管理数据同时，全面提升操作满意度与工作效率。

3.2.2、福利管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、节日福利计划、员工活动组织、晋升双薪福利、个人奖励提成、年终奖励激励、公司文化活动、离职福利结算等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为满足管理的多元需求，系统配置了一系列操作功能：新增、编辑、删除、导出、搜索、详情。用户在实际操作中，仅需按照页面上直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。系统界面设计简约清爽，操作逻辑清晰明了，旨在让用户在高效管理数据的同时，尽享流畅、无压力的操作体验，大幅提升工作效率与满意度。

3.2.3、工作日报管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、工作日期、工作内容、工作量、工作进度、下一步工作计划、遇到的问题、解决办法、总结评价、汇报对象等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

管理设置新增、编辑、删除、条件搜索、查看详情等操作，可按照页面提示进行操作执行，界面结构设计简单，操作流程简洁明了，可提升用户操作体验。

3.2.4、假期管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、假期类型、申请日期、开始日期、结束日期、请假天数、请假原因、审批结果、假期余额、销假日期、销假原因等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

系统为管理提供了全面支持，包括新增记录、编辑信息、删除条目、数据导出、条件检索及详情查看等功能。用户只需遵循页面清晰的操作指引，即可轻松完成各项任务。界面设计遵循极简原则，布局直观，交互流畅，旨在营造无负担的操作环境，显著提升用户的使用体验与工作效率。

3.2.5、绩效管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、绩效周期、绩效评价方式、评价对象、评价指标、绩效得分、奖励措施、处罚措施、绩效说明、改进计划等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

针对管理，系统精心设置了全方位功能模块，涵盖新增、编辑、删除、导出、条件检索以及查看详情等核心操作。用户在使用过程中，仅需紧密跟随页面内直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。我们秉持化繁为简的理念，打造出简约明快的界面风格与逻辑清晰的操作流程，旨在让用户在高效管理数据，享受到愉悦、无压力的操作体验。

3.2.6、考勤管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、考勤机号码、打卡时间、递交时间、考勤类型、请假类型、出差类型、加班类型、迟到早退类型、考勤异常等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为实现对管理，系统精心配备了丰富的功能组件，包括新增、编辑、删除、导出、条件搜以及详情查看等实用操作。用户在操作过程中，只需遵循页面上清晰易懂的引导提示，即可顺畅地完成各项任务。我们注重用户体验，以简约而不失专业的界面设计，辅以直观且高效的流程布局，旨在助力用户在轻松管理数据同时，全面提升操作满意度与工作效率。

3.2.7、劳动合同管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、合同编号、合同类型、签订日期、生效日期、终止日期、合同期限、试用期时间、工作职责、福利待遇、解除原因等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为满足管理的多元需求，系统配置了一系列操作功能：新增、编辑、删除、导出、搜索、详情。用户在实际操作中，仅需按照页面上直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。系统界面设计简约清爽，操作逻辑清晰明了，旨在让用户在高效管理数据的同时，尽享流畅、无压力的操作体验，大幅提升工作效率与满意度。

3.2.8、人才储备管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、人才类型、姓名、专业职能、联系方式、意向岗位、薪资要求、期望入职时间、备注信息等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

管理设置新增、编辑、删除、条件搜索、查看详情等操作，可按照页面提示进行操作执行，界面结构设计简单，操作流程简洁明了，可提升用户操作体验。

3.2.9、人力资源信息管理

人力资源管理功能主要字段信息包含：人力资源管理编码、姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、紧急联系人信息、入职日期、工作年限、离职日期、合同到期日期、离职原因等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行人力资源管理信息的管理。

系统为人力资源管理提供了全面支持，包括新增记录、编辑信息、删除条目、数据导出、条件检索及详情查看等功能。用户只需遵循页面清晰的操作指引，即可轻松完成各项任务。界面设计遵循极简原则，布局直观，交互流畅，旨在营造无负担的操作环境，显著提升用户的使用体验与工作效率。

3.2.10、社保公积金管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、社保类型、社保缴纳基数、公司缴纳比例、个人缴纳比例、公积金类型、公积金缴纳基数、公司缴纳比例、个人缴纳比例等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

针对管理，系统精心设置了全方位功能模块，涵盖新增、编辑、删除、导出、条件检索以及查看详情等核心操作。用户在使用过程中，仅需紧密跟随页面内直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。我们秉持化繁为简的理念，打造出简约明快的界面风格与逻辑清晰的操作流程，旨在让用户在高效管理数据，享受到愉悦、无压力的操作体验。

3.2.11、数据分析报表

数据分析报表管理功能主要字段信息包含：编码、人力资源指标、薪资统计分析、招聘效果分析、员工素质分布、企业绩效分析、福利使用情况、人力资源成本分析、职业发展规划等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行数据分析报表信息的管理。

为实现对数据分析报表管理，系统精心配备了丰富的功能组件，包括新增、编辑、删除、导出、条件搜以及详情查看等实用操作。用户在操作过程中，只需遵循页面上清晰易懂的引导提示，即可顺畅地完成各项任务。我们注重用户体验，以简约而不失专业的界面设计，辅以直观且高效的流程布局，旨在助力用户在轻松管理数据同时，全面提升操作满意度与工作效率。

3.2.12、薪酬管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、岗位名称、薪资级别、基本工资、绩效工资、职务津贴、工龄津贴、节日福利、社保公积金、个人所得税、实发工资等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为满足管理的多元需求，系统配置了一系列操作功能：新增、编辑、删除、导出、搜索、详情。用户在实际操作中，仅需按照页面上直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。系统界面设计简约清爽，操作逻辑清晰明了，旨在让用户在高效管理数据的同时，尽享流畅、无压力的操作体验，大幅提升工作效率与满意度。

3.2.13、员工档案管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、身份证号码、入职日期、联系方式、家庭住址、学历证书、工作证明、参加培训证书、个人照片、离职证明等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

管理设置新增、编辑、删除、条件搜索、查看详情等操作，可按照页面提示进行操作执行，界面结构设计简单，操作流程简洁明了，可提升用户操作体验。

3.2.14、员工反馈管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、反馈日期、反馈人姓名、联系方式、反馈类型、反馈内容、处理结果、处理人姓名、联系方式、反馈评价等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

系统为管理提供了全面支持，包括新增记录、编辑信息、删除条目、数据导出、条件检索及详情查看等功能。用户只需遵循页面清晰的操作指引，即可轻松完成各项任务。界面设计遵循极简原则，布局直观，交互流畅，旨在营造无负担的操作环境，显著提升用户的使用体验与工作效率。

3.2.15、员工考核管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、考核周期、考核方式、考核指标、考核得分、排名结果、奖励措施、处罚措施、考核意见、总结评价等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

针对管理，系统精心设置了全方位功能模块，涵盖新增、编辑、删除、导出、条件检索以及查看详情等核心操作。用户在使用过程中，仅需紧密跟随页面内直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。我们秉持化繁为简的理念，打造出简约明快的界面风格与逻辑清晰的操作流程，旨在让用户在高效管理数据，享受到愉悦、无压力的操作体验。

3.2.16、员工离职管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、离职类型、离职日期、员工姓名、身份证号码、离职原因、离职面谈、遗留问题、后续跟踪、离职登记等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为实现对管理，系统精心配备了丰富的功能组件，包括新增、编辑、删除、导出、条件搜以及详情查看等实用操作。用户在操作过程中，只需遵循页面上清晰易懂的引导提示，即可顺畅地完成各项任务。我们注重用户体验，以简约而不失专业的界面设计，辅以直观且高效的流程布局，旨在助力用户在轻松管理数据同时，全面提升操作满意度与工作效率。

3.2.17、员工培训管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、培训计划、培训方式、培训内容、培训地点、讲师介绍、培训时间、培训费用、参加人员、培训成果等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

为满足管理的多元需求，系统配置了一系列操作功能：新增、编辑、删除、导出、搜索、详情。用户在实际操作中，仅需按照页面上直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。系统界面设计简约清爽，操作逻辑清晰明了，旨在让用户在高效管理数据的同时，尽享流畅、无压力的操作体验，大幅提升工作效率与满意度。

3.2.18、员工入职管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、招聘渠道、面试日期、面试官、面试结果、录用日期、体检日期、试用期开始日期、试用期结束日期、试用期考核结果等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

管理设置新增、编辑、删除、条件搜索、查看详情等操作，可按照页面提示进行操作执行，界面结构设计简单，操作流程简洁明了，可提升用户操作体验。

3.2.19、招聘管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、职位名称、招聘数量、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇、发布日期、截止日期、招聘状态、招聘渠道等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

系统为管理提供了全面支持，包括新增记录、编辑信息、删除条目、数据导出、条件检索及详情查看等功能。用户只需遵循页面清晰的操作指引，即可轻松完成各项任务。界面设计遵循极简原则，布局直观，交互流畅，旨在营造无负担的操作环境，显著提升用户的使用体验与工作效率。

3.2.20、组织架构管理

管理功能主要字段信息包含：管理编码、公司机构图、部门名称、部门主管、岗位职责、员工人数、薪资待遇、工作绩效、部门预算、人事变动等。使用表格形式展示这些信息，方便用户查看和编辑，方便用户进行管理信息的管理。

针对管理，系统精心设置了全方位功能模块，涵盖新增、编辑、删除、导出、条件检索以及查看详情等核心操作。用户在使用过程中，仅需紧密跟随页面内直观且详尽的操作提示，即可轻松驾驭各项流程。我们秉持化繁为简的理念，打造出简约明快的界面风格与逻辑清晰的操作流程，旨在让用户在高效管理数据，享受到愉悦、无压力的操作体验。

四、注意事项

系统支持唯一登录，一个账号同时只能由一人使用。信息展示顺序如果特殊说明，按照排序索引值从大到小进行排序。数据删除之后，其关联的数据将不可用使用，或无法正常显示。内容状态一般为正常时，表示数据可正常使用操作，如果为异常或者未审核，则表示在关联数据调用时，不会显示。

TML元素

这一节以及以后几节我们将对HTML中<body>标签中的各种元素进行一个概述，并对一些基本元素进行练习。

HTML元素：指的是从开始标签到结束标签的所有代码。

举个例子，在《第一个HTML页面如何写？——零基础自学网页制作》这一节中，我们写了这样一个页面"第一个页面.html"。后面的练习我们都在这个文件中进行。

<!DOCTYPE HTML> 
  <html> 
  <head> 
  </head> 
  <body> 
  <h>第一个网页</h>
  <p>千里之行始于足下</p> 
  </body>
  </html>

其中"<h>第一个网页</h>"整个代码就可以看做是一个html元素，<h></h>叫做标题标签，加上"第一个网页"这段文字共同构成一个HTML元素。

HTML元素非常多，因为我们可以在页面中显示各种各样的信息，不同的信息载体对应不同的元素。

下面我们就介绍几个常用的html元素。

HTML常用元素使用练习1

NO.1:<h></h>与<hr>

<h></h>这个用来添加标题的元素大家比较熟悉了，这里要介绍一个新的用法。示例代码如下：

<!DOCTYPE HTML>
  <html>
  <head> 
  <title>第一个网页</title>
  </head> 
  <body>
  <h1>第一个网页</h1>
  <h2>第一个网页</h2>
  <h3>第一个网页</h3>
  <h4>第一个网页</h4>
  <h5>第一个网页</h5>
  <h6>第一个网页</h6>
  <p>千里之行始于足下</p>
  </body> 
  </html>

页面显示效果如图：

大家通过观察可以看出h后面的编号用来控制标题字号大小，仅仅是标题有这种预设，其他元素如果要调整字号的话我们放在以后CSS里讲。

下面看<hr>,示例代码如下：

<!DOCTYPE HTML>
  <html>
  <head> 
  <title>第一个网页</title>
  </head> 
  <body>
  <h1>第一个网页</h1><hr>
  <h2>第一个网页</h2><hr>
  <h3>第一个网页</h3><hr>
  <h4>第一个网页</h4><hr>
  <h5>第一个网页</h5><hr>
  <h6>第一个网页</h6><hr>
  <p>千里之行始于足下</p><hr>
  </body> 
  </html>

效果如下：

<hr>标签可以为它前面的元素添加分割线，大家注意的是分割线不是下划线，添加下划线的操作我们会在CSS样式表中详细讲解。

NO.2:<p></p>与<br>

<p></p>元素是添加段落的。示例代码如下：

<!DOCTYPE HTML>
  <html>
  <head> 
  <title>第一个网页</title>
  </head> 
  <body>
  <h1>第一个网页</h1><hr>
  <p>千里之行始于足下值得注意的是我们没有必要一一讲解HTML中的所有元素以及每个元素的各个属性，
因为每个元素的使用都是大同小异，我们完全可以通过几个常用案例对HTML全部元素及属性的指定形成一
个整体认识，以后可以根据需求通过查询手册来自己学习其他元素及其属性的用法。</p><hr>
</body>
</html>

效果如图所示：

通过观察发现，即使我们在代码中对段落的文字进行回车操作，但是出现在页面中是没有回车的效果的，文字按照顺序长长的排列在显示器上，非常不利于阅读，因此我们就要介绍常常和p标签连用的<br>换行标签。

示例代码如下：

<!DOCTYPE HTML>
  <html>
  <head>
  <title>第一个网页</title>
</head> 
<body>
  <h1>第一个网页</h1><hr>
<p>千里之行始于足下<br>
  值得注意的是我们没有必要一一讲解HTML中的所有元素以及每个元素的各个属性，<br>
  因为每个元素的使用都是大同小异，我们完全可以通过几个常用案例对HTML全部元<br>
  素及属性的指定形成一个整体认识，以后可以根据需求通过查询手册来自己学习其他<br>
  元素及其属性的用法。</p><hr>
</body>
</html>

效果如图所示：

喜欢的小伙伴请关注我，阅读中遇到任何问题请给我留言，如有疏漏或错误欢迎大家斧正，不胜感激！

HTML完整学习目录

HTML序章（学习目的、对象、基本概念）——零基础自学网页制作

HTML是什么？——零基础自学网页制作

第一个HTML页面如何写？——零基础自学网页制作

HTML页面中head标签有啥用？——零基础自学网页制作

初识meta标签与SEO——零基础自学网页制作

HTML中的元素使用方法1——零基础自学网页制作

HTML中的元素使用方法2——零基础自学网页制作

HTML元素中的属性1——零基础自学网页制作

HTML元素中的属性2（路径详解）——零基础自学网页制作

使用HTML添加表格1（基本元素）——零基础自学网页制作

使用HTML添加表格2（表格头部与脚部）——零基础自学网页制作

使用HTML添加表格3（间距与颜色）——零基础自学网页制作

使用HTML添加表格4（行颜色与表格嵌套）——零基础自学网页制作

16进制颜色表示与RGB色彩模型——零基础自学网页制作

HTML中的块级元素与内联元素——零基础自学网页制作

初识HTML中的<div>块元素——零基础自学网页制作

在HTML页面中嵌入其他页面的方法——零基础自学网页制作

封闭在家学网页制作！为页面嵌入PDF文件——零基础自学网页制作

HTML表单元素初识1——零基础自学网页制作

HTML表单元素初识2——零基础自学网页制作

HTML表单3（下拉列表、多行文字输入）——零基础自学网页制作

HTML表单4（form的action、method属性）——零基础自学网页制作

HTML列表制作讲解——零基础自学网页制作

为HTML页面添加视频、音频的方法——零基础自学网页制作

音视频格式转换神器与html视频元素加字幕——零基础自学网页制作

HTML中使用<a>标签实现文本内链接——零基础自学网页制作

分享成果，随喜正能量】人生，有多少计较，就有多少痛苦。有多少宽容，就有多少欢乐。痛苦与欢乐都是心灵的折射，就像镜子里面有什么，决定于镜子面前的事物。心里放不下，自然成了负担，负担越多，人生越不快乐。计较的心如同口袋，宽容的心犹如漏斗。复杂的心爱计较，简单的心易快乐。

《VBA信息获取与处理》教程是我推出第六套教程，目前已经是第一版修订了。这套教程定位于最高级，是学完初级，中级后的教程。这部教程给大家讲解的内容有：跨应用程序信息获得、随机信息的利用、电子邮件的发送、VBA互联网数据抓取、VBA延时操作，剪贴板应用、Split函数扩展、工作表信息与其他应用交互，FSO对象的利用、工作表及文件夹信息的获取、图形信息的获取以及定制工作表信息函数等等内容。程序文件通过32位和64位两种OFFICE系统测试。是非常抽象的，更具研究的价值。

教程共两册，八十四讲。今日的内容是专题八“VBA与HTML文档”的第二节上半部分：HTML文档元素

第二节 HTML文档的元素分析之一

大家好，我们这讲开始HTML的讲解，为了认识这种特殊的语言，我们要先看看这种语言中的各种元素个代表什么意义。上节中在讲这种语言的特征时讲过，标签是用来描述网页的。浏览器读取HTML文档，识别标签，并按标签要求以网页进行显示文本。大部分标签都是成队出现的。

起始标签和结束标签之间的所有文本，都叫做元素。也就是这个格式就是：

<起始标签:也叫元素名>元素的内容<结束标签:/+元素名>

标签是可以拥有属性的，属性提供了元素的一些附加信息，起始标签，有时候格式如下：

<元素名 属性名称=”属性值”>

同时，元素是可以拥有元素的，即某个元素的内容有时候是一个子元素。

元素这东西，比较抽象，我们可以把它且当作一个对象来理解，例如工作簿对象，每个工作簿的名称都不一样（属性），每个工作簿里面都有工作表（子元素），每个表都有名称（属性），里面填写的内容也不一样（元素的内容）。

1 HTML文档构成的整体框架结构

在上一讲中我们举了一个最为简单的实例来说明HTML文档：

<html>

<body>

<h1>学习VBA语言</h1>

<p>为了更好的掌握VBA的各个知识点，您可以参考我的第一套教程：VBA代码解决方案</p>

</body>

</html>

我们将上面的格式修正一下，如下面：

<html>

<head> <!--注释：文档头部，文档相关消息，并不提供文档内容-->

<title>

VBA应用提高篇

</title>

</head>

<body> <!--注释：文档主体-->

<h1>学习VBA语言</h1>

<p>为了更好的掌握VBA的各个知识点，您可以先参考我的第一套教程：VBA代码解决方案</p>

</body>

</html>

将上面的内容写入记事本中保存为.html文件：HTML基础学习-1.html

然后我们双击打开这个文件，看看浏览器的翻译效果：

我们再看看网页的源码：

从上面的框架代码，我们可以看出，一般的页面，都有html元素，其一般内含两个元素，一个是head元素，一个是body元素。Head元素仅仅说明文档的相关消息，并不展示文档实体，body元素才是真正展示文档主体的，所有要在页面展示的元素，都要在body內进行书写。

2 HTML文档常用元素的构成

1）HTML标题 <h1> - <h6>

标题（Heading）是通过 <h1> - <h6> 等标签进行定义的。<h1> 定义最大的标题。<h6> 定义最小的标题。浏览器会自动地在标题的前后添加空行。标题很重要，将 HTML heading 标签只用于标题。不要仅仅是为了产生粗体或大号的文本而使用标题。因为用户可以通过标题来快速浏览您的网页，所以用标题来呈现文档结构是很重要的。应该将 h1 用作主标题（最重要的），其后是 h2（次重要的），再其次是 h3，以此类推。在HTML基础学习.HTML文件中我们已经用到了标题的元素

2）HTML水平线 <hr />

<hr /> 标签在 HTML 页面中创建水平线。可用于分隔内容。

[待续]

本节参考文件：HTML基础学习-1.html；HTML基础学习-2.html

我20多年的VBA实践经验，全部浓缩在下面的各个教程中，教程学习顺序：

【分享成果，随喜正能量】人生，一岁有一岁的味道，一站有一站的风景，你的年龄应该成为你生命的勋章而不是你伤感的理由。 ??