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新消息！河北省2020年面向清华大学、北京大学定向招录选调生开始了！自本公告发布之日起即可报名。
河北省2021年度省直机关面向清华北大定向招录选调生职位表
河北省2021年度雄安新区面向清华北大定向招录选调生职位表
各地市
河北省2021年度面向清华大学定向招录选调生公告
河北省委、省政府高度重视定向招录选调生工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程、多渠道吸引优秀人才的战略之举来抓。2014年《河北省人民政府与清华大学全面战略合作协议》实施以来，河北省持续开展与清华大学的干部人才交流合作，把从清华大学定向招录选调生摆在突出位置，不断完善招录政策、优化职位设置、简化招录程序、强化跟踪培养，为选调生成长搭建平台、创造条件，吸引了大批清华大学毕业生到河北干事创业，近年来定向招录选调生数量在省区市中位居前列。清华大学选调生正在成长为全省各级党政机关和干部队伍的骨干。根据《公务员法》、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）和《河北省选调生工作办法》（冀组发〔2018〕12号）等政策法规，现将2021年度面向清华大学定向招录选调生有关事项公告如下。
一、选调对象
清华大学国家计划内统招的2021年度应届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生（不包含定向培养生、委托培养生）。
二、资格条件
报考人员除了应当符合《公务员录用规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
（一）理想信念坚定，政治素质过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有为民服务、为国奉献的远大理想和报国情怀，有一定的组织协调能力。
（二）学习成绩优良，能够按期毕业并获得相应学历、学位（取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日）。
（三）本科生一般不超过25周岁（1994年12月及以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1991年12月及以后出生），博士研究生一般不超过32周岁（1987年12月及以后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
（四）中共党员（含预备党员），学生干部（在各级党组织以及院系以上团组织、学生会、研究生会、班委会中任职满1学年），获得院（系）级以上荣誉或奖励人员，具有参军入伍经历等，同等条件下优先录用。
（五）须同时符合招录职位的其他有关要求。
在校期间受过处分，或有法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、选调政策
1. 面向清华大学定向招录的选调生，录用后具备公务员身份，安排到省直、市直、县直机关单位，本人自愿直接到乡镇（街道）工作的，可统筹安排。省委组织部设置6年重点培养期，一般列入优秀年轻干部范围，培养期内按照干部管理权限由相关组织（人事）部门重点管理、跟踪培养，符合条件的在提拔使用、推荐参加遴选、选调到上级机关等方面予以重点关注。
2. 新录用选调生试用期1年，试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》等文件进行任职定级，学士、硕士、博士分别任命为科员、副科级、正科级职务或相应职级。考核不合格的，由招录单位组织（人事）部门初审，报省委组织部审核后取消录用。工作满一定年限后，根据干部德才条件，按规定提拔晋升相应职务职级，其中博士试用期后工作满4年的，一般安排副县（处）级职务或相应职级。综合素质高、有发展潜力和培养前途的，在基层锻炼2—3年后，可破格提拔担任上一级领导职务。
3. 强化选调生培养锻炼，省市县三级联动，确保6年重点培养期内每年参加不少于半个月的集中培训；注重实践历练，在规定时限内，由省市组织部门统一安排到村任职或基层锻炼，时间不少于2年；根据工作需要及干部德才条件、日常表现等，不断优化培养路径和培养措施，有计划地安排到重要岗位上、在重点任务中接受锻炼、增长才干。
4. 定向选调生被录用后，工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由相关组织（人事）部门统筹管理。自到河北工作之日起，发放租房补助每月不少于1000元、连续发放五年。同时根据各地各单位相关引才政策，在租房、购房、交通、医疗、旅游等方面享有优惠。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2020年12月18日18时。
报名人员从清华大学学生职业发展指导中心网下载并填写《河北省2021年度定向招录选调生报名登记表》（附件1）、《河北省2021年度定向招录选调生报名人选情况表》（附件2）。
每人可以填报2个省直机关志愿（区分第一志愿和第二志愿）、1个雄安新区志愿和1个市志愿（含市直、县直职位）；也可直接填报各市和雄安新区志愿（招录职位表见附件3）。报考人员不能报考与本人有回避关系在职人员所在机关的职位。
填好的报名登记表和人选情况表，请于2020年12月18日18时前通过电子邮件发至河北省选调生工作专用电子邮箱hebxd2021@163.com，并等待邮件回复确认，或拨打河北省招录选调生咨询电话确认（附后）。河北省委组织部会同有关单位进行资格审查。资格审查结果将通过电子邮箱及时反馈考生。
通过资格审查的考生，打印报名登记表（一式3份，含照片），经院系党委填写推荐意见并加盖公章后，报学校学生职业发展指导中心（清华大学学生职业发展指导中心208室，梅老师）。同时，将盖章后的报名登记表扫描件（或JPG格式）和人选情况表电子版发职业发展指导中心邮箱（thu62773164@163.com）。
资格审查贯穿考录工作全过程，填报情况不实的，一经发现，取消选调资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，满分为100分。笔试成绩通过适当形式公布。省委组织部划定笔试成绩最低控制线，低于控制线的不能进入面试。省直机关和雄安新区定向招录，按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例不到1:5时，笔试成绩在最低控制线以上的全部进入面试；各市（含定州、辛集市）定向招录，笔试成绩在控制线以上的，全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。部分专业性较强的岗位，在面试环节增设专业测试，满分为100分，考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+专业测试×10%。结构化面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（三）签约、体检和考察
签约分省直机关、雄安新区和各市三批依次进行，由招录单位根据考试总成绩（将反馈学校职业发展指导中心），按照招录人数1:1的比例确定拟签约人选（总成绩并列的，取面试成绩高者）。其中，在省直机关签约阶段，第一志愿优于第二志愿签约；签约后省直机关职位仍有空岗的，其他报考省直机关职位、未被确定为签约人选人员，可根据空缺职位需求和本人意愿进行调剂。签约后适时安排体检和考察，体检在北京市进行。考察和体检不合格的，取消选调资格。
签约、体检、考察的时间和具体安排另行通知。
（四）公示和录用
对体检和考察合格人选，按程序确定拟录用人选，并适时进行公示。经公示无异议的，由组织部门集中进行入职培训，同时办理录用审批相关手续。
温馨提示：
笔试、面试、体检均不收取任何费用。欢迎有志于到河北发展的毕业生踊跃报考！
咨询电话：0311—87890554，87890474（工作时间）
13383619433，13383614377（其他时间）
详情可查询：
http://career.cic.tsinghua.edu.cn/xsglxt/f/jyxt/anony/showZwxx?zpxxid=223989465
河北省2021年度面向北京大学定向招录选调生公告
北大毕业生报名步骤：
自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2020年12月18日18时。
1、报名人员从北京大学学生就业指导服务中心网下载并填写《河北省2021年度定向招录选调生报名登记表》（附件1）、《河北省2021年度定向招录选调生报名人选情况表》（附件2）。每人可以填报2个省直机关志愿（区分第一志愿和第二志愿）、1个雄安新区志愿和1个市志愿（含市直、县直职位）；也可直接填报各市和雄安新区志愿（招录职位表见附件3）。报考人员不能报考与本人有回避关系在职人员所在机关的职位。填好的报名登记表和人选情况表，请于2020年12月18日18时前通过电子邮件发至河北省选调生工作专用电子邮箱hebxd2021@163.com，并等待邮件回复确认，或拨打河北省招录选调生咨询电话确认（附后）。河北省委组织部会同有关单位进行资格审查。资格审查结果将通过电子邮箱及时反馈考生。
2、通过资格审查的考生，打印报名登记表（一式3份，含照片），经院系党委填写推荐意见并加盖公章后，报学校学生就业指导中心（新太阳学生中心217室，马老师）。同时，将盖章后的报名登记表扫描件（或JPG格式）和人选情况表电子版发学校就业中心邮箱（pku_xds@126.com）。
河北省委、省政府高度重视定向招录选调生工作，将其作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程、多渠道吸引优秀人才的战略之举来抓。2014年《河北省人民政府与北京大学全面战略合作协议》实施以来，河北省持续开展与北京大学的干部人才交流合作，把从北京大学定向招录选调生摆在突出位置，不断完善招录政策、优化职位设置、简化招录程序、强化跟踪培养，为选调生成长搭建平台、创造条件，吸引了大批北京大学毕业生到河北干事创业，近年来定向招录选调生数量在省区市中位居前列。北京大学选调生正在成长为全省各级党政机关和干部队伍的骨干。根据《公务员法》、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》（组通字〔2018〕17号）和《河北省选调生工作办法》（冀组发〔2018〕12号）等政策法规，现将2021年度面向北京大学定向招录选调生有关事项公告如下。
一、选调对象
北京大学国家计划内统招的2021年度应届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生（不包含定向培养生、委托培养生）。
二、资格条件
报考人员除了应当符合《公务员录用规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
（一）理想信念坚定，政治素质过硬，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有为民服务、为国奉献的远大理想和报国情怀，有一定的组织协调能力。
（二）学习成绩优良，能够按期毕业并获得相应学历、学位（取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日）。
（三）本科生一般不超过25周岁（1994年12月及以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1991年12月及以后出生），博士研究生一般不超过32周岁（1987年12月及以后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
（四）中共党员（含预备党员），学生干部（在各级党组织以及院系以上团组织、学生会、研究生会、班委会中任职满1学年），获得院（系）级以上荣誉或奖励人员，具有参军入伍经历等，同等条件下优先录用。
（五）须同时符合招录职位的其他有关要求。
在校期间受过处分，或有法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、选调政策
1. 面向北京大学定向招录的选调生，录用后具备公务员身份，安排到省直、市直、县直机关单位，本人自愿直接到乡镇（街道）工作的，可统筹安排。省委组织部设置6年重点培养期，一般列入优秀年轻干部范围，培养期内按照干部管理权限由相关组织（人事）部门重点管理、跟踪培养，符合条件的在提拔使用、推荐参加遴选、选调到上级机关等方面予以重点关注。
2. 新录用选调生试用期1年，试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》等文件进行任职定级，学士、硕士、博士分别任命为科员、副科级、正科级职务或相应职级。考核不合格的，由招录单位组织（人事）部门初审，报省委组织部审核后取消录用。工作满一定年限后，根据干部德才条件，按规定提拔晋升相应职务职级，其中博士试用期后工作满4年的，一般安排副县（处）级职务或相应职级。综合素质高、有发展潜力和培养前途的，在基层锻炼2—3年后，可破格提拔担任上一级领导职务。
3. 强化选调生培养锻炼，省市县三级联动，确保6年重点培养期内每年参加不少于半个月的集中培训；注重实践历练，在规定时限内，由省市组织部门统一安排到村任职或基层锻炼，时间不少于2年；根据工作需要及干部德才条件、日常表现等，不断优化培养路径和培养措施，有计划地安排到重要岗位上、在重点任务中接受锻炼、增长才干。
4. 定向选调生被录用后，工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由相关组织（人事）部门统筹管理。自到河北工作之日起，发放租房补助每月不少于1000元、连续发放五年。同时根据各地各单位相关引才政策，在租房、购房、交通、医疗、旅游等方面享有优惠。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2020年12月18日18时。
报名人员从北京大学学生就业指导服务中心网下载并填写《河北省2021年度定向招录选调生报名登记表》（附件1）、《河北省2021年度定向招录选调生报名人选情况表》（附件2）。
每人可以填报2个省直机关志愿（区分第一志愿和第二志愿）、1个雄安新区志愿和1个市志愿（含市直、县直职位）；也可直接填报各市和雄安新区志愿（招录职位表见附件3）。报考人员不能报考与本人有回避关系在职人员所在机关的职位。
填好的报名登记表和人选情况表，请于2020年12月18日18时前通过电子邮件发至河北省选调生工作专用电子邮箱hebxd2021@163.com，并等待邮件回复确认，或拨打河北省招录选调生咨询电话确认（附后）。河北省委组织部会同有关单位进行资格审查。资格审查结果将通过电子邮箱及时反馈考生。
通过资格审查的考生，打印报名登记表（一式3份，含照片），经院系党委填写推荐意见并加盖公章后，报学校学生就业指导中心（新太阳学生中心217室，马老师）。同时，将盖章后的报名登记表扫描件（或JPG格式）和人选情况表电子版发就业中心邮箱（pku_xds@126.com）。
资格审查贯穿考录工作全过程，填报情况不实的，一经发现，取消选调资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，满分为100分。笔试成绩通过适当形式公布。省委组织部划定笔试成绩最低控制线，低于控制线的不能进入面试。省直机关和雄安新区定向招录，按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例不到1:5时，笔试成绩在最低控制线以上的全部进入面试；各市（含定州、辛集市）定向招录，笔试成绩在控制线以上的，全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。部分专业性较强的岗位，在面试环节增设专业测试，满分为100分，考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+专业测试×10%。结构化面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
（三）签约、体检和考察
签约分省直机关、雄安新区和各市三批依次进行，由招录单位根据考试总成绩（将反馈学校职业发展指导中心），按照招录人数1:1的比例确定拟签约人选（总成绩并列的，取面试成绩高者）。其中，在省直机关签约阶段，第一志愿优于第二志愿签约；签约后省直机关职位仍有空岗的，其他报考省直机关职位、未被确定为签约人选人员，可根据空缺职位需求和本人意愿进行调剂。签约后适时安排体检和考察，体检在北京市进行。考察和体检不合格的，取消选调资格。
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对体检和考察合格人选，按程序确定拟录用人选，并适时进行公示。经公示无异议的，由组织部门集中进行入职培训，同时办理录用审批相关手续。
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招聘岗位
职位描述
1. 参与建设内容收录平台，具备高度自运行、对抗能力，提高内容收录效率；
2. 参与建设内容数据平台，持续优化数据匹配、画像、场景效果；
3. 跟进业务前沿技术，探索前沿算法并应用于实际业务。
职位要求
1. 本科及以上学历，具有扎实的技术功底；
2. 具备丰富的机器学习或深度学习实际经验，并对某一领域有较深理解；
3. 具备较好的数理基础和逻辑思维能力，热爱算法，有较强的探索欲；
4. 具备良好的沟通能力、跨团队合作能力。
简历投递
https://www.pinduoduo.com/recruit/detail.html?code=T010741
职位描述
1. 基于业务发展趋势和业务规划，制定服务解决方案和服务规则，建立并持续完善服务流程体系和质量管理体系；
2. 围绕用户体验和风险防控，优化逆向服务流程，完善服务标准（如SOP），反哺进行前置知识落地完善，推动商家产品体验优化和规则优化，全链路提升用户体验；
3. 以提升用户体验和服务效能为目标，分析服务现状，明确业务优化重点，落地解决方案，负责客服产品线主流程设计和交付，形成闭环管理机制。
职位要求
1. 有3-5年互联网产品经验，具备平台类产品设计经验；
2. 有较好的商业意识，学习能力强，好奇心强，自我驱动性强，注重产品细节；
3. 抗压能力强，不畏惧困难，善于进行人际沟通，能够紧密协助，快速推进落地；
4. 具有大型to B产品设计经验者优先。
简历投递
https://www.pinduoduo.com/recruit/detail.html?code=PR010742
招聘岗位
职位描述
1. 负责网易游戏在海外市场各IP的品牌创意视频的方案输出和落地执行。包括IP视觉管理、线上线下活动品牌化、版本推广创意执行、跨界联动内容、泛文娱衍生内容等；
2. 负责跟进营销项目组需求，组织脑暴，形成方案和执行计划；
3. 负责内容创意制作环节的外部监修和内部优化调整。
职位要求
1. 本科及以上学历，有2年以上视频内容、创意策划工作经验，热爱ACGN文化，熟悉日本市场创意潮流、社会新闻动向者优先；
2. 洞察精准，脑洞创意层出不穷，擅长用创意内容撬动大的社交流量产生裂变的分享效果；
3. 对传播内容生产监修有很好的推进把控力，有较强的创意方案整理到落地全流程工作协调能力；
4. 对营销传播行业趋势具有敏锐性，涉猎广泛，对内容、技术、社群、创意玩法有持续性的沉淀和创新发力点。
简历投递
https://hr.163.com/job-detail.html?id=18590&lang=zh
职位描述
1. 负责抖音、B站视频、vlog等的内容策划、文案编写、拍摄制作，对各大视频平台运营规则清晰；
2. 负责视频数据的整理、收集分析和优化调整，完成内容增量输出；
3. 负责品牌相关活动视频的剪辑以及执行跟进，同时支撑日常工作中的创意视频类需求（品牌传播、创意广告、抖音视频等）
4. 结合产品制作短视频，包括脚本策划、后期剪辑、特效，为品牌传播提供有效的视频创意支持；
5. 跨部门沟通协调，主动挖掘需求点。
职位要求
1. B站、抖音、快手等视频平台重度活跃用户；
2. 熟悉手机游戏，喜欢二次元，能接得住玩得了大量游戏和二次元梗；
3. 有1年以上工作经验，或者有成功短视频账号运营案例，具有较高的审美水平和音乐感；
4. 精通并熟练掌握非线性视频剪辑软件，能够熟练使用PS、Final Cut、Pr、Ae等众多视频剪辑特效软件；
5. 脑洞大，善于沟通。
简历投递
https://hr.163.com/job-detail.html?id=23240&lang=zh
招聘岗位
职位描述
1. 负责海外千万级日活工具产品的广告变现，运营各海外广告平台，提升广告变现的收入；
2. 持续监控和优化Admob与Google Ad manager等广告平台账户，提升各账户的广告收入以及流量效率；
3. 持续数据追踪，分析收入与变现因子，定期输出数据报告。
职位要求
1. 有3年以上媒体侧程序化广告运营和广告账户优化经验；
2. 擅长通过数据运营发现账户问题，并通过策略调整实现账户的增收；
3. 学习能力和抗压能力强。
简历投递
http://hr.360.cn/hr/detail/21071
职位描述
1. 负责优质游戏引入的商务工作，完成公司预定的引入指标；
2. 负责国内游戏研发商的拓展，沟通和维护等相关工作；
3. 协助运营人员完成意向产品重要信息的了解与反馈；
4. 整理、收集、分析行业动态，对行业内研发团队数量等最新情况进行监控和分析；寻找潜在游戏研发商，挖掘有潜力的游戏产品；
5. 完成上级交代的其他工作任务。
职位要求
1. 热爱游戏行业，致力于在游戏行业发展；
2. 熟练运用word、excel、ppt等office办公软件；
3. 态度诚恳，有耐心，积极主动，做事情认真负责，善于发现问题和解决问题；
4. 具备较强的抗压能力，稳定性强，具备高度责任心和极强的团队合作精神；
5. 在游戏行业从事引入商务工作两年以上，具备一定的厂商资源者优先。
简历投递
http://hr.360.cn/hr/detail/21063
招聘岗位
职位描述
1. 负责AI硬件事业部相关业务线内数据需求评估、技术方案和架构设计；
2. 负责相关业务建模与业务数据支撑，包括但不限于数据清洗、数据仓库构建、数据模型建立、数据报表等工作；
3. 负责相关算法、用户画像等方面的研究和实现；
4. 关注业内技术动态，解决实际场景中的问题，优化技术方案。
职位要求
1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，4年以上大数据开发经验；
2. 熟悉hadoop\hive\spark\flume\ES等相关大数据技术或组件；
3. 熟悉java、python、sql、shell、scala等编程语言；
4. 有大数据数据开发、数据分析相关项目经验；
5. 有责任心和上进心，且比较细心；
6. 有数据挖掘、算法、统计分析相关经验优先。
简历投递
https://app.mokahr.com/apply/sogou-inc/105?hash=%23%2Fjob%2Fcdb91322-93c0-40be-9434-e864bafd3ecc%3Ffrom%3Dqrcode%26isRecommendation%3Dfalse
职位描述
1. 负责搜狗搜索及翻译业务的内容营销，制定以短视频为核心的内容营销策略，分解各阶段的内容创意节奏，并按计划落地推广，为结果负责；
2. 围绕用户洞察和业务需求，结合线下和线上的细分场景，设计多元化品牌宣传呈现形态的短视频创新营销打法，提升品牌认知和好感度；
3. 能独立负责内容营销方案的策划及创意落地（包括文案撰写、事件策划、图片、视频、H5等创意物料制作等）；
4. 持续关注短视频行业发展动态和增长策略，探索移动端产品的创新增长方式。
职位要求
1. 新闻、传媒、广告、中文等相关专业优先，有3年以上视频/影视行业策划或一线互联网品牌工作经验优先；
2. 有成功的短视频营销经验（简历请附案例），有长期合作的优质视频供应商库，熟悉B站、抖音等平台运营生态及推广规律；
3. 具备极强的同理心，能在自有产品、合作方、用户三个视角之间灵活切换，从而洞察需求；
4. 熟悉Social media，有较强的文案功底和内容营销策划经验，有提出创意想法的能力；
5. 抗压能力强、自驱力强、洞察力强、思考力强，能快速理解业务，对数据敏感，有极强的好奇心和探索欲。
简历投递
https://app.mokahr.com/apply/sogou-inc/105?hash=%23%2Fjob%2F39a9584a-9b33-4bc4-93ae-018c3fac741f%3Ffrom%3Dqrcode%26isRecommendation%3Dfalse
招聘岗位
职位描述
1. 负责对OTT端内容进行运营规划、专题策划、渠道推广及活动运营；
2. 解读OTT端运营及用户数据，并根据数据进行前端运营优化；
3. 推动OTT端内容运营方式多样化发展，进行部门内和跨部门的沟通，配合推进OTT端产品推广及优化；
4. 关注行业同类产品的用户体验，定期输出竞品分析报告。
职位要求
1. 本科及以上学历；
2. 对于B站版权内容（番剧、国创、电影、电视剧、纪录片、综艺）或UGC内容（游戏、生活、音乐、动画等）中的一到两项有较深入的了解；
3. 具有两年以上的互联网产品内容运营经验，并对OTT端内容运营有较深入的理解；
4. 具有较强的抗压能力，具有较强的沟通和组织协调能力；
5. 熟练使用各种工具查找信息来源，具备一定的审美能力；
6. 掌握平面设计或视频剪辑技能可加分。
简历投递
https://app.mokahr.com/apply/bilibili/1022#/job/e80c4c0f-88e4-4f8a-9b93-57352739f1b8?_k=76exp4
职位描述
1. 熟悉B站文化，熟悉互联网行业媒体与KOL，了解舆情的传播路径并能根据需求选择合适的渠道；
2. 协助危机事件的处理，能迅速做出判断和总结，提出合理有效的建议；
3. 有较强的的文字功底，能结合外部舆情撰写对外文案。
职位要求
1. 本科（含）以上学历，具有3年以上相关工作经验，具备视频制作能力者优先；
2. 熟悉B站文化，思维活跃、逻辑性强，对于互联网产品与社区有着较深的理解；
3. 日常关注热点话题，具有敏锐的洞察力与分析能力。
简历投递
https://app.mokahr.com/apply/bilibili/1022#/job/7ff2f6fd-b73c-4edd-b626-be707e463d6e?_k=73qqxs
招聘岗位
职位描述
1. 利用舆情监测工具，进行网络舆情的监测、分析和研判工作，从监测数据中进行有效信息的挖掘及分析，对舆情的传播趋势与影响力做出判断和总结，并提出合理有效的舆论引导建议；
2. 根据业务项目需要，编制舆情报告，包括日报、周报、月报、专报等报告；
3. 采集商业品牌网络信息，分析品牌网络内容，撰写专业的品牌舆情分析报告；
4. 了解我国互联网出版领域的政策法律法规，参与违法信息监测工作；
5. 能参加舆情监测值班工作，适应值班工作压力，快速响应值班中收到的信息监测与分析指令。
职位要求
1. 拥护社会主义核心价值观；
2. 关注时政，熟悉互联网搜索；
3. 能准确解读新闻，客观分析事物，文字功底好；
4. 具备一定的数据分析能力；
5. 有较强的团队精神和工作责任心；
6. 大学本科毕业，新闻、传播、市场、统计等专业，有新闻从业经验优先。
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耕 发自 凹非寺
量子位 出品 | 公众号 QbitAI
我们的工作正在不断发生改变。
掌握编程技能的重要性正在不断提升，包括AI在内的各行各业都对开发者有着巨大的需求，更别提编程还能锻炼大脑的思维能力。
应该怎么学编程？学习哪种编程语言？从何时开始学编程？
最近HackerRank发布了《2018开发者技能报告》。这份报告指出，学习编程最常见的方法是——自学。参与调查的开发者中，74%都曾自己教自己。
当然还有70%是在学校或者大学里学习的编程，有老师领进门。
学习习惯正在悄然改变。视频网站Youtube已经成为自学者的第二大利器。年轻一点比年长一代更喜欢看视频，而不是看书自学。
平均而言，开发者们掌握了4种语言，而且还想再多学4种。对学习的渴望程度因人而异，18-24岁的年轻开发者想学6种语言，而35岁以上这个数字降低为3种。
即使新语言经常出现，但掌握核心的传统语言对开发者来说非常重要。总体来说，现在雇主最常见的语言要求是：JavaScript、Java、Python、C++和C。
但参与调查的开发者们，最爱的编程语言是Python。
以下是这份报告的主要内容。
在所有参与调查的39000名开发者中，超过四分之一在16岁前，就写出了自己的第一段代码。但是，只要你有一颗进取的心，开始写程序的时间早晚并不重要。
那些26岁以后才开始编程的开发这种，有36%现在是高级（甚至更高级）的开发者，他们在职业生涯中获得了快速的迁升。
有意思的是，虽然电脑已经越来越普及，但开始接触编程的时间却在推迟。
调查显示，目前45-54岁之间的开发者，超过一半在16岁之前就开始编程。而现在18-24岁的开发者，反而最不可能在16岁前开始编程（仅有20%）。
似乎每年都有一个新的标志性编程语言、框架或者库在开发者博客中泛滥。以前是Backbone.js，现在是AngularJS和React。自学是所有开发者的常态，有74%的被调查者都有过自学经历，至少部分技能是自学的。
平均而言，开发者们掌握了4种语言，而且还想再多学4种。对学习的渴望程度因人而异，18-24岁的年轻开发者想学6种语言，而35岁以上这个数字降低为3种。
开发者自学的头号工具是——Stack Overflow。
而学习习惯正在悄然改变。视频网站Youtube已经成为自学者的第二大利器。年轻一点比年长一代更喜欢看视频，而不是看书自学。
即使新语言经常出现，但掌握核心的传统语言对开发者来说非常重要。总体来说，现在雇主最常见的语言要求是：JavaScript、Java、Python、C++和C。
不同行业对语言的需求略有差异。例如，Java在金融服务领域流行多年。C语言主导了硬件行业。C#在政府机构中间更为普遍。
雇主最看重开发者的什么能力？解决问题的能力。这不仅仅是编程语言的熟练程度问题。事实上，与教育背景相比，雇主更看重你的实际能力。
绝大数招聘经理会从简历里寻找你过往的工作证明，你干过的项目，放在GitHub上的代码都能成为你工作能力最有力的背书。
开发者未来想学哪种语言，似乎跟硅谷科技巨头的方向密切相关。
调查显示，Go是开发者未来最想掌握的语言。谷歌推出的Go语言提供了很高的并发性、快速编译并且提供了广泛的支持。另外谷歌把Android的开发语言从Java改成Kotlin也影响不小。
同理，Twitter放弃了Ruby on Rails改用Scala，苹果从Objective-C迁移到Swift……这些变动都让开发者不得不做出相应的调整。
但，Python才是唯一。
参与调查的开发者们，最爱的编程语言就是Python。
有意思的是，与年长的开发者相比，年轻的开发者更不喜欢新出现的语言，例如Go、Kotlin、Scala等。实际上，对Go的看法分歧最大。
18-24岁的开发者，对Go不屑一顾。而45-54岁的开发者则把Go当做最爱的语言之一。JavaScript正好相反。
什么样的工作最打动开发者？
使命感？福利？
都不是。在这项调查中，开发者们最关注的事情是：工作与生活的平衡。更具体一点，美国的开发者比亚洲等地的开发者，更渴望工作与生活的平衡。
但对于18-24岁的开发者来说，工作与生活的平衡并不重要。
如何改善这个平衡？
参与调查的开发者最想要弹性工作制度。他们最喜欢的工作时间是上午10点到下午8点。另外，开发者们希望能够远程办公，而不必跑到办公室。
另外，25-44岁区间的开发者，强烈支持工作时间以外不收邮件。
在10岁之前接触编程，好像有额外的加成。
调查显示，15%的创始人/CEO/CTO在11岁之前开始编程，而不是高管的群体中这个比例为5%。
嗯？我好想明白了什么……
— 完 —
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