一个网站的seo优化需要多长时间才能看见效果呢？能不能保证网站有排名和流量呢？关于这样的问题想必很多seoer都曾被追问过，说实在，对于这样比较蛋疼的问题，杨子只能“呵呵”。

说实话，杨子从来不敢保证做任何网站就一定能做得比较好的排名和流量，因为一个网站的seo会受很多因素影响，并且一些因素是不可控的，说白了一点，百度不是你家的，想咋干就能咋干，但是杨子认为，只要在正确的方向上，持久优化，是很大可能获得排名和流量的。

而在外面市场上，有不少广告鼓吹，保证一个月、甚至一周都可以做出排名，杨子每当看见这样的广告，心理 犹如千虫缠身，实在难以忍受，吹牛真不打草稿。

关于做seo多久才能看见效果，今天我们就来看看知名seo实战专家《seo实战密码》一书的作者ZAC是怎么来看待这样个问题的。（ZAC这号人物，想必网络营销圈中是无人不知这无人不晓的）

下面为ZAC原文：

我个人提供SEO服务的经历中最常被问到的问题有两个。

第一个是，做SEO能保证关键词排名和流量吗？回答是，不能。不管网上什么地方什么人说能保证，我都是坚持回答不能，哪怕咨询的人一脸鄙视转身就走。因为我真的不能保证。正确、持久优化，有很大可能性获得排名和流量，但不能保证。即使可能性达到90%，那也不叫保证。

除非跟客户保证“北京新街口SEO公司“这样基本没人搜的无聊查询词。这无异于有人问教练，跟你练百米跑，效果能保证吗？教练回答，我能保证你跑进30秒。估计没有教练会这么回答，但SEO行业就什么情况都有了，你以为没有人做这种词？有的。

效果保证这方面，SEO不能和PPC比，最多和报纸、杂志广告比一比。不过，比PPC有吸引力的是，PPC一停止花钱流量立即没了，正规SEO做到的排名和流量不大可能一停就没。

第二个问题是，做SEO多久能看到效果？回答是，没准儿。SEO就是这么悲催，不确定性比较大。当然，我会换个委婉些的说法：什么时候见效不能准确预计，因为变量太多，网站历史啦，内容质量啦，网站规模啦，SEO投入多少啦，技术优化执行速度啦，竞争对手情况啦，等等等等，一般来说，优化后需要6个月以上才能看到效果。

有时候并不需要这么久，1、2个月有效果也常见，但问题就在于，每个项目、网站全不一样，说不准，所以还是得尽量让客户有个打持久战的心理预期。

虽然不能准确预计做优化后多久能见到效果，但有人统计了有排名的页面的平均年龄，SEO们可以对多老的页面才会有排名有个大致认识，对SEO多久之后出效果是个很好的参考。对于说服客户也有作用，数据表明，要获得排名，平均就是需要这么长时间。

ahrefs在2017年2月发布了一个帖子：多久才能在Google获得排名？简要介绍一下主要数据。

排名在前面的页面有多老？

ahrefs统计了2百万随机关键词的前10个页面，数据如下：

可以看到，排在前10的页面平均是2年以上的页面，越靠前越老，排在第一页的平均存在了将近3年。

排在前10的页面，有将近60%是3年以上的老页面，不到20%是2年的页面，只有22%是不到1年的页面。

那么，1年的页面排名情况如何呢？数据如下：

可以看到，排到第一的页面中只有1%多一点是1年以下的新页面，排到第10的也只有4%是1年的新页面。

一个页面要花多长时间才能获得 Google排名？

ahrefs从他们自己蜘蛛抓的页面数据库中随机选了2百万个一年的页面（蜘蛛1年前发现这些页面），统计这些页面获得的关键词排名，结果如下：

蓝色是获得前10排名的页面，橘黄色是获得第11-100排名，灰色是没有获得任何前100排名。

左侧是所有页面平均数据，右侧第一个是高域名权重（DR是他们自己衡量域名外链权重的一个指标的页面），中间是中等，最右侧是低外链权重的页面。

可以看到，这些1年历史的页面，只有5.7%获得了至少一个关键词的前10排名。域名外链越强，这个比例就越高，新页面获得排名的越多。74.8%的1年新页面基本上没有排名。

然后再看看这5.7%获得了排名的页面，从没有排名到进入前10花了多长时间。结果如下：

大部分页面花了61-182天，从没有排名到爬进前10，也就是2-6个月。

要注意的是，这个数据不是说新页面花2-6个月做SEO就能进入第一页。这只是那5.7%进入了第一页的页面花的时间，剩下那94.3%根本没进第一页。

按关键词热门程度、查询次数统计这些页面的排名又可以看到这个结果：

越热门、查询量越高的关键词，新页面获得排名的比例越低。查询量每月5万次以上的热门词，只有0.3%的1年新页面获得了第一页排名。

这些新页面获得排名的时间，按关键词热门程度显示：

蓝色是热门词（月查询5万次以上），橘黄色是中等程度词（月查询5千-2万），灰色是冷门词（月查询1千词以下）。

可以看到，在这5.7%获得前10排名的页面中，中等竞争程度的词需要6个月以上，热门词需要8个月以上。同样要注意的是，这是那5.7%获得第一页排名的少量页面花的时间，绝大部分1年新页面根本没有排名。

总结一下：

你的新网站、新页面，SEO了1年还没得到排名，是不是心情好一点了？因为这是正常的。

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真正的麻烦不是房子，也不是工资，而是35岁以后你还能干嘛？

来源 | 虎扑，作者 | 陆可安

最近到处都在说房价，主流声音就是房价太高了买不起怎么办好迷茫好绝望。

真正的麻烦不是房价

其实中国人有几个是真没房住的？相对于房价来说房租便宜得很，买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。

如果单纯只论“住”或只论“房子”，对于现在的中国人来说真不是个问题。

真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？

职场35岁现象

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时，明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。

今年传闻华为裁掉了一大批34以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。

在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？

不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了？

我几年前开始就经常思考这个问题，当然也没想出个结果。或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。

这世界上哪有那么多的不可代替？有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？

人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？

其实代入NBA的情况就明白了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右自己不想打了才退休，而绝大多数普通球员不到35岁就打不上球了。三十二三岁以后即使还能拿到合同的一般都是低薪老将合同，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队贡献了太多，这样的人在整个联盟能有几个？

下面再看看我身边的例子：

30多岁就当总经理，却感叹没事业

我老婆刚毕业的时候，去了一家十几个人的润滑油销售公司做文员。

那家公司是一家港资公司的子公司，总经理30多岁，一个月工资加销售提成大概有一万多块，在2006年的广州，在当时的我们看来是非常令人羡慕的高薪。

总经理的生活确实也过得不错，有房有车还有闲钱弄点收藏，但我老婆（那时还是女朋友）说他有时会在公司闲聊时感叹没有事业。女友当时毕竟年轻，说X总您明明是事业有成啊怎么会没有事业？

那总说：男人得自己创业，才算是有自己的事业。当时我们都不理解这话，后来人过三十以后，慢慢地发现，自己所在的公司里真的没有“老”员工了，自己的同学朋友也一个个不再打工了。至于当初女友公司的那个X总，在大约2009年的时候，公司解散，他得到了十几万的赔偿，后来也不知道做什么去了。

两个上司：40多岁，先后辞职创业

这样的现象绝非个例，且让我一个个数来：

我二十六七岁的时候，在一家传统行业的上市公司品牌部混着。第一任部门经理是我所亲见过的最多才多艺的人，这位老哥精通摄影、书法、围棋、国际象棋、平面设计、网页制作、咖啡调制、古籍文献，文字功底深厚，文言和古体诗词都写得有模有样（能让我觉得有模有样的，可不是所谓高考文言作文那种水平）。

此人思维缜密，智商很高，有次一个同事在网上做了套智商测试题，在群里发给我们，几个人里就以他得分最高。某次上面某大领导不知发什么神经一时兴起交代要写个行业分析报告，他不到一个星期就交出一份洋洋洒洒四万多字节的WORD，我不信邪逐段复制去百度谷歌，发现竟然真是原创。

然后对理论物理也颇有研究（当然是业余意义上的），发现上帝粒子的那次，他半夜全程看直播，还即兴填词一阙。此人的工作态度更是令我汗颜，自称跟老婆孩子约法三章上班时间没有紧急事件不准打他电话，平时随便一个小破活动都如临大敌再三排练，所有文字材料的遣词用句要求简直比人民日报社论还严格，一篇例行公事的豆腐块都要一校二校三校。

这位老哥走后，空降的部门领导和他同龄，但风格截然不同。

新来的老哥对什么经史子集琴棋书画一窍不通，胜在路子野气魄大，能跟各路老板、媒体人、广告人之类谈笑风生，曾操盘过某跟曼联队有关的颇有影响的热门事件，在业内也算有点知名度。

这两位老哥进公司的时候都是40岁左右，加起来做了两年，先后离开。

前一任回老家开了个咖啡馆，后一任确实路子野，玩起了创业，这四年来我所知道的他已经搞了四个项目，前三个都失败了，目前这个也没看出来有啥成功的苗头。要说眼光和嗅觉他确实不错，13年搞手游，14年搞在线教育，都是所谓风口上的行业。但即使再怎么在风口上的行业，照样是一将功成万骨枯。

35岁后，白领们都去哪儿了？

后来我在一家互联网公司做小主管，下面有两个员工，其中一个近四十岁，是负责跑市场商务合作的，一看就是那种职场老油条，精明滑头，态度谦和谨慎，我对他也很客气。

后来得知他在南山区（深圳房价最高的区）有两套房，不由肃然起敬。后来我们先后离开了那家公司，接下来两年里听说他又换了几次工作，终于不再打工，跟我说养老去了。他是早早享受到房价红利完成了资本积累的人，说养老是真有养老的条件。而现在那些连房都买不起的人，以后怎么养老？

我同学，建筑设计专业的，自称中国每个大城市都有他设计的房子，三年前混到税前街薪的水平，辞职，和老婆开了家卖玉石的店，生意不错，说能跟得上深圳房价的涨幅。

我同学，市政设计专业的，毕业后一路颇顺，是同学中第一个在一线买房的人。去年底辞职，自己在家乡那个五线小城市开了个小公司，目前尚未打开局面。

我同学，在地产营销圈内混得风生水起，几年就做到了深圳某知名开发商的总监级职位。后来辞职创业，一直在朋友圈发他的创业内容，最近一条我有印象的是过年前发了一条说今年暂时不发资金，送给团队一副对联鼓励一下，对联的内容无非是鸡汤鸡血一类。

太多太多这样的例子，总结起来，在我的小学中学大学同学中，如今还在私企打工的，已经是少数派。当年我们大学毕业时，想的都是找个好工作，觉得上班挣钱做白领是理所当然的事。如今只过去十年，已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了？

在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小点还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。

自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。

而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？

别再想着房价了，好好想想35岁以后你还能干嘛，还能去哪吧。

结束语：35岁，已经过了而立之年，这个年纪的人更容易陷入职业倦怠和焦虑，这也是通常说的“35岁危机”，这个词来源于人才市场，即许多用人单位在招聘员工时，都只要35岁以下者。人过了35岁，你会发现，比飙升的房价更让人担心的是你会不会被淘汰，而是你还能做什么？你是否已经建立了足够强大的装备来抵御随着年纪增长愈来愈大的未知风险？

不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。

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